今年以来，黎城县委组织部牵头在全县创新实施“双线双积分”考评，围绕“县考核到单位一条线一积分，单位考核到人一条线一积分”组织各单位建立日常考核到人机制，将目标任务层层压实到人、及时考核到人。同时，开发服务对象评议与监督系统，设计专属微信评议“二维码”，让服务对象随时“扫码”评议干部工作作风、履职情况。通过日常考与年终考相统一、“集中评”与“及时评”相结合，用数据量化结果、评比排名，激励先进，鞭策后进，提振干部工作精气神，调动干部的工作积极性。（黎城县委组织部)
今年以来，黎城县委组织部牵头在全县创新实施“双线双积分”考评，围绕“县考核到单位一条线一积分，单位考核到人一条线一积分”组织各单位建立日常考核到人机制，将目标任务层层压实到人、及时考核到人。同时，开发服务对象评议与监督系统，设计专属微信评议“二维码”，让服务对象随时“扫码”评议干部工作作风、履职情况。通过日常考与年终考相统一、“集中评”与“及时评”相结合，用数据量化结果、评比排名，激励先进，鞭策后进，提振干部工作精气神，调动干部的工作积极性。（黎城县委组织部)