选派年轻干部到乡镇（街道）任职是省委加强和改进年轻干部培养选拔工作的一项重要举措，和顺县高度重视、组织实施，从实践锻炼、日常监管、关心关爱等方面出实招，全方位加强“蹲苗”干部管理工作，让他们在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
注重一线优培 节肥育苗长才干
“刀在石上磨，人在事上练”。肥盛易“烧根”，通过控水、控肥等方式可以促使植株根系健壮，对于“蹲苗”干部，通过给他们搭台子、给位子、压担子，在锤炼摔打中“淬炼成钢”。我县共选派3名到乡镇“蹲苗”干部，结合其专业优势、任职经历等，分别安排到平松乡、横岭镇、马坊乡等任务重、条件苦的乡镇任职，让他们在脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建、“三治三零”、环境保护、信访维稳等重点任务中提本领、接地气、干事业。
注重日常严管 晒根强苗促担当
“木受绳则直，金就砺则利。”适当让植株根部裸露晾晒，可以提高其抗病抗伏抗寒“免疫力”。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，综合运用谈心谈话、提醒、函询、诫勉等形式，加强对“蹲苗”干部的监督管理，让其自觉系好“安全带”。积极落实“传帮带”导师制，3名包乡镇县级领导与“蹲苗”干部结成对子，帮助他们转角色、进状态、解难题，同时，安排“蹲苗”干部参与县里重要工作决策过程、参加或列席涉及全县发展全局性工作的重要会议等，促进其全面历练成长。严格执行党（工）委书记党支部工作联系点制度，常态化开展基层走访和蹲点调研，聚焦中心工作和重点任务，主动包联重点难点村，挂帅冲锋、推动落实。
注重关怀厚爱 精耕护苗提干劲
“落红不是无情物，化作春泥更护花”。种植后期，要给植株犁地松土、除草补肥、精耕细作，才能结出累累硕果。坚持把倾心服务作为做好“蹲苗”干部管理工作的重要一环，健全完善“蹲苗”干部关爱帮扶机制，在工作上，人员配备、政策资源等向“蹲苗”干部所在乡镇倾斜，充实基层工作力量、增强乡镇发展潜力。在政治上，配合省市做好“蹲苗”干部培训工作；强化考核结果运用，积极兑现奖金奖励；同时，利用和顺党建网、和顺报、和顺组工抖音号等平台，积极宣传“蹲苗”干部先进典型，营造良好干事氛围。在生活上，悉心落实体检、住宿、交通、带薪休假等福利待遇，为“蹲苗”干部加油鼓劲，让其安心安业、出活出彩。（撰稿人：侯园园）