为高质量完成村（社区）“两委”班子换届试点工作，阳城县通过专职专选年轻干部、科学设置村“两委”班子职数、积极探索合并村“两委”班子结构，促进全县村（社区）“两委”班子结构不断优化，整体功能不断提升。
专职专选年轻干部。要求各乡镇根据实际情况，在不违反政策和有关法律法规的前提下，探索在村（社区）“两委”换届中开展35岁以下年轻干部专职专选，力争实现“两委”班子中有2名35岁以下年轻干部的目标。
科学设置“两委”职数。按照“大支委、小村委”的思路，合理分配“两委”班子职数。在总职数不增加的前提下，职数优先向支部班子倾斜，村（居）委职数不能超过支委职数。要求符合条件的支委委员全部参加村（居）委竞选，村（居）委委员中党员人数应高于非党人数。
探索合并村班子结构。在合并村党组织换届选举中，区别大小村规模，各乡镇根据实际情况，合理限定“大村”支委委员最高职数，保证“小村”支委委员最低职数，统筹兼顾合并村干部配置，确保合并村换届选举工作顺利进行。