关于网格化管理制度
管理制度是企业组织制度和企业管理制度的总称主流商业管理课程均对如何建立企业管理制度有详细指导管理制度是指组织对内部或外部资源进行分配调整对组织架构组织功能组织目的的明确和界定下面是关于网格化管理制度请参考！
一、社区民情信息收集制度
为更好的服务居民做到准确及时的将居民意见及建议收集、整理、跟踪以确保民情上传社区制定本制度：
1、每个网格格员都要准确无误的将居民反映的城管、计生、党群、经济等信息填写在民情日志上
2、每天对收集上来的各类信息进行认真整理对当时结办与限期协办的信息分类及时上报与办事处或其它有关部门及负责人并及时反馈处理意见
3、网格格长负责每天收集上来的信息上传到社区区域网并监督和跟踪限期协办的事情
二、社区网管信息反馈制度
1、每个网格格长必须认真记录来自各方面及各部门的投诉每天汇总及时处理当天发生的事情
2、每个网格格长必须记录临时反馈的（电话、文字、口头）信息每天格长组织检查、汇总、落实
3、每周各网格格长必须进行一次汇总了解需要什么有些什么建议并作记录
4、及时收集新的信息、新项目、新的动态落实到位及时解决
5、逐步完善社区网络建设充分发挥网络的信息化
三、社区限时办结制度
1、本社区内可处理的事件一天内完成；
2、本办事处可处理的事件两天内处理；
3、需其他单位协助处理的事件三日内完成
4、如遇特殊情况最迟不超过5个工作日完成如完成不了由该网格的格长负责催促监督直至事件的消息反馈并有责任将事件处理的过程分段及时的向反应情况的居民反馈（告知处理结果）
5、凡居民群众办理的事项只要手续完备符合政策要立即办结
四、社区跟踪问效制度
为发挥网格化管理优势构建权责明确充分调动社区工作人员的工作积极性确保居民反映的问题有回应建立奖惩制度奖勤罚懒奖优罚劣责任到人社区制定本制度：
1、严格执行社区网格首问责任制对不能及时正确解答和处理问题的有居民举报的格长要加强培训教育写出培训笔记；对全年出现四次以上问题的格长请求办事处给予劝退和调离本岗处理
2、网格长每日对收集上来的信息汇总、分类对能当时解答处理的问题要马上给予处理；对需要其它部门协作处理的要在限定的期限内给予准确的答复及处理意见并有责任跟踪问询对群众服务和处理意见反应为不满意的年累计四次以上的格长请求办事处给予劝退和调离本岗处理
3、社区每半年对社区网格居民做网格服务满意度调查对于80分以下的网格长给予社区批评教育写出书面检查全年两次调查均为80分以下的网格长请求办事处给予劝退和调离本岗处理
4、社区每周要对各网格的民情日志进行检查对空岗的要对本网格进行批评每月对各网格收集的信息进行综合分析整理对于社区共性问题应找上级部门研究解决杜绝瞒报、漏报、谎报如产生严重后果的追究网格长的责任
5、社区每年对社区专职工作者进行一次年终百分制考核对于总分70分以下的要给予教育培训总分60分以下的不称职的专职工作者要给予劝退或辞退
6、社区每季度对社区各网格的重点人群进行不少于3家的入户走访对服务不到位、居民不满意的网格成员进行社区内批评教育取消其年终评优资格
为确保“网格化管理、组团式服务”工作深入有序开展有效发挥在服务群众改善民生维护稳定的作用特制订工作例会制度
一、工作例会每月定期召开一次可以单独召开也可以与民情分析会结合召开
二、工作例会由社区全体网格服务团队参加网格组织负责召集()并请镇联系领导到会指导
三、内容为在“网格化管理、组团式服务”工作中存在的问题及群众干部反映强的热点难题
四、对例会反映的问题要及时总结完善更新补充
五、例会全体网格成员必须按时参加不得随意缺席如确实有紧急情况必须请假
六、每月按时总结和部署“网格化管理、组团式服务”下阶段工作
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