区委组织部机关党支部年度工作计划与区委组织部组织制度建设工作计划汇编
区委组织部机关党支部年度工作计划
一、思想建设1.深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神。举办机关党支部党的十八大、十八届三中、四中全会精神讲座，组织参加全区知识竞赛和学习体会交流等活动。
2.开展一次学习新《党章》知识竞赛活动。
3.请老组工干部讲传统、到革命传统教育基地参观学习、开展“戴党徽、温誓词”和“红色之旅”、“友邻之旅”等活动。
4.参加全区依法治区主题征文活动，参与“让法治成为生活方式和共同信仰”主题演讲活动。
二、组织建设1.抓好机关党支部换届工作，做好支部委员调整、补充工作。
2.定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
3.坚持支部书记上党课制度，以“公道正派“为主题上好一次党课。
4.以“三严三实”为主题，组织召开部领导班子民主生活会和机关支部组织生活会。
5.组织开展登山、春游、野炊和篮球、羽毛球比赛等文体娱乐活动。
6.以纪念抗战胜利70周年为主题，举办“**区老干部书画摄影展”、乒乓球赛、老干部才艺展、登山等活动。
三、作风建设1.落实部领导联系点制度，深入开展“下基层、接地气、转作风”活动。
2.积极开展建设“学习型、效能型、和谐型组织部门和组工干部队伍”活动。
3.大力开展“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）、“三提”（提升能力、提升服务、提升效率）、“三评”（党员互评、群众测评、组织考评）、“三创”（创岗位奉献先锋、创党员、干部、人才满意科室、创优质服务品牌）活动。
4.组织机关干部驻村开展“敲农门”活动。
四、反腐倡廉建设1.扎实开展党风廉政建设宣传月活动。
2.加强《中国共产党纪律处分条例》学习宣传贯彻。
五、四服务工作1.定期到院子河村、大桥社区、亿晒科技和众和加罗美科技走访慰问困难群众，解决实际问题。
2.成立驻村工作队，选派2名机关年轻干部到院子河村驻村。
3.积极帮助马河镇院子河村办实事。
六、服务中心1.协助做好理论考学工作。
2.协助完成文化宫片区改造住户拆迁工作。
党的xx大以来，我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经验，为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干部队伍建设上，政治理论素质还不完全适应新形势发展要求，特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻，运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革还不够自如，不善于从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建设上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题；面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题；面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。在今后一个时期，我市党的建设和组织工作总体思路是：全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设，紧紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。**年我市将重点抓好以下四项工作：
一、着眼于提高领导水平和执政能力，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动这是党的xx大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的成效？我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家”领导专题学习活动；结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核，开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目标要求，以及要解决的突出问题。要把学习实践活动情况纳入**年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道，并将好做法、好经验用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。
二、着眼于选用人、激励人、约束人，切实加强干部队伍建设科学发展观的核心是“以人为本”，科学发展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和能力水平的综合反映。我市始终坚守“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持《干部任用条例》和德才兼备、群众公认的基础上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们“提位子、奖票子、给面子”，反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”，最大限度地调动干部参与发展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出体现“三个一定”：关键岗位的干部，一定出自工作实绩突出的单位；多出成绩的单位，一定多出干部；为发展贡献大的干部，一定先升起来，充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施激励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注重实绩的原则下，对长期在条件艰苦、工作困难单位工作的干部格外关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注重打基础管长远的干部绝不亏待。在具体工作中做到“两个不分”：就是单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部，在提拔的机会上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真规范诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监督管理制度，对干部进行全方位的监督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段，及时了解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况，善于从中找出问题、分析原因、提出对策，做到对干部的问题早发现、早纠正、早处理，使其不犯错误或少犯错误，真正发挥对干部的监督约束作用。
三、着眼于推进农村改革发展，大力实施“双强（强村富民、强基固本）”工程推进农村改革发展是xx届三中全会精神的中心内容。我市是个农业大市，农民富则全市富，农村稳则全市稳。如何破解前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事”这三道难题？实施“双强”工程就是个很好的载体，它基本涵盖了农村基层组织建设的各个方面，抓好了这项工程，农村党建的总体水平就会有个大的提升。如何抓好这项工作？我们认为重点要抓好“五个基本”建设:一是围绕拓宽领域、强化功能，健全基本组织。随着农村各项改革的不断深化，农村经济市场化进程不断加快，农业产业化迅猛发展，农村经济结构、社会结构和农民从业结构日趋多元化，农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现，这些新形势、新情况既对传统基层党组织设置提出了新挑战，又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将按照有利于改善党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于促进经济发展的原则，在按地域、建制村为主设置党组织的同时，积极探索以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比如建立产业党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头企业党组织、流动党员党组织等，同时，对行政村党员人数较多，党建基础好、班子战斗力强、经济发展快、产业优势明显、条件成熟的，建立与党员规模和发展实际相适应的村级党总支或党委。二是围绕壮大力量、提高素质，建强基本队伍。要以目前正在进行的村级组织换届选举工作为契机，广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法，将那些群众基础好、“双带”能力强的发展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有合适人选的，从镇（办事处）机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时，适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资源后备库，并深入开展农村党建“三培养”活动，实施“一村一名大学生”计划，依托市委党校和农村党员干部远程教育平台，加强对这几支队伍的教育培训力度，不断提高他们的思想素质和发展致富能力。三是围绕服务群众、发挥作用，开展基本活动。近年来，我们以“三级联创”为总抓手，组织基层党员开展了“设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁服务”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动，加强党员经常性教育和联系群众、服务群众工作，取得了比较明显的成绩。**年，我们将对活动进一步深化，重点围绕服务农民群众、促进产业发展、带领群众共同致富，大力组织开展各种形式的主题实践活动，抓好经常性的科技知识培训，促进党组织和党员发挥先进性作用，基本达到“一个行业一个主题，一个地方一个特色”的效果。四要围绕健全机制、巩固成果，完善基本制度。遵循“简便易行、实在管用、服务发展”的原则，对现有制度中一些已不适应形势发展和难以落实的部分进行删除，对不完善的制度进行改进，对缺失的制度进行补充。重点是建立完善基层组织的选举、目标考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所管理以及村干部和流动党员管理等制度，并督促做好检查落实工作，形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力，落实基本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建设。我们将认真领会省委省政府即将出台的有关农村干部养老保险政策精神，扎实做好这项工作的贯彻落实工作，把好事办好。关于村办公活动场所建设，我们将在完成106个村办公活动场所建设任务的基础上，采用组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府奖励的办法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建项目，重点管理使用发挥好办公活动场所作用，依托基本场所开办信息发布、司法维权、农资销售、电信话费充值等服务代办点，定期举办党员科技培训和新农村建设培训班，开展送戏下乡、文体比赛、城乡联谊会等活动，拓展其综合服务功能。
四、着眼于以人为本，关爱党员，积极推进党内激励关怀帮扶“温暖工程”如果说实施“双强”工程是抓住了发展这个第一要务，那么建立健全党内激励关怀帮扶长效机制则是落实稳定第一责任的有力举措。近年来我们在党内激励关怀帮扶工作上想了不少办法。比如，在全市机关党员干部中开展了“双联双促”和“爱心一日捐”等活动，建立了爱心超市、爱心医院、党员发展互助基金，每年对农村干部进行免费体检，建立健康档案，对“十佳”优秀村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金，对全市901名村干部工资实行财政统发，并坚持逐年增长，初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的激励关爱帮扶机制。但实事求是地讲，我们的激励关爱帮扶工作的范围还不够广，影响还不够大。**年我们重点想在原有激励关爱帮扶的基础上实现三个转变：一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大“双联双促”、结对帮扶等工作的力度，加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系，充分整合各地各部门的帮扶资源，从贫穷落后村组的经济发展、基层组织建设，困难党员群众的生产生活、技能培训、医疗卫生等各方面进行全方位帮扶。同时尽可能引入社会力量，特别是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来，参与进来，并探索利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶很大程度上还是一种临时性、阶段性工作，主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日，零打碎敲，没有形成一种工作常态。我们明年将在认真总结过去关爱帮扶工作经验的基础上，重点从制度层面进行概括提炼，形成长期关爱机制，推动激励关爱帮扶工作规范化、经常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织，充分利用党务公开载体，加大政策公开、结果公开等力度，自觉接受社会和群众监督，真正把激励关爱帮扶工作办成群众满意工程。
一、思想建设1.重点学习习近平总书记系列重要讲话和十八届四中全会精神。每周安排自学内容，每月一次集中学习，每季度检查一次学习笔记，半年一次学习检查情况通报，年度一次考核评价。
2.参加全区依法治区主题征文活动，开展法律知识培训。
3.开展丰富多彩的“七一”党建活动。
二、组织建设1.认真做好党支部换届工作。
2.开好每月一次的支部会议，制定好每月工作计划，每季度及时上报机关党建工作动态。
3.开好民主生活会，做好民主评议党员工作。
4.做好基层党组织分类定级工作。
5.做好老党员走访慰问，党费收缴，党员年报等工作。
三、作风建设1.加强内部管理，严格落实考勤制度，工作岗位责任制度等。
2.加强中心大厅的制度管理。
四、反腐倡廉建设1.扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。
2.定期开展廉政建设自查。
3.观看警示教育片。
五、四服务工作1.定期深入包联村，走访慰问困难群众。
2．为包联村办实事1件以上。
六、服务中心1.做好入园企业办理行政审批事项的跟踪服务工作。
2.做好包联项目的服务工作。
3.做好工业园政务服务中心的建设工作。
4.做好全区行政审批制度改革工作。
区委组织部组织制度建设工作计划
（一）全力推进党代会常任制工作。根据市委组织部的整体部署，在充分借鉴宝安、盐田两区试点经验基础上，扎实做好党代会常任制准备工作。年底前完成我区党代会常任制相关制度文件及工作方案的制定工作，认真筹备20**年区党代会年会。
（二）充分发挥党代表作用。进一步深化党代表进社区工作，试行和推广党代表进社区“摆摊设点”、“菜单式服务”、“项目认领制”等工作模式。探索建立党代表履职档案，试行代表履职积分制，将党代表进社区、参与群团活动、视察调研、参政议政等履职活动纳入积分管理。加大党代表培训力度，不断提高党代表的履职能力和代表意识。
（三）完善党代表案件督办机制。加强党代表案件办理工作，建立党代表团队成员“领办”社情民意制度，完善社情民意办理绩效考核体系，提升数据指标的合理性和科学性。推进“党代表信息系统”二期开发，与区协同办公系统实现无缝对接，加大社情民意跟踪办理力度，为实行党代表提案制打好基础。
（一）严格党内生活制度。坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持原则基础上的团结，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等有效做法，进一步规范和严肃党内生活。严明党的纪律，引导党员干部强化纪律意识和组织意识，严格执行请示报告制度，自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。在开展教育实践活动过程中，充分用好批评和自我批评这一武器，开展积极健康的思想斗争，提高领导班子和党员干部发现和解决自身问题的能力。积极探索创新党内生活的形式和内容，增强针对性和实效性。
（二）坚持从严监督干部。落实中央关于加强干部选拔任用工作监督的意见，健全完善选人用人监督检查和责任追究机制。根据上级组织部门统一部署，突出抓好严禁超职数配备干部、规范党政领导干部在企业兼职（任职）或领取报酬、领导干部个人有关事项报告抽查核实等三项重点工作。落实配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。组织开展干部选拔任用工作监督检查，做好“一报告两评议”工作，对选人用人方面举报反映较多、“一报告两评议”结果较差的单位，有针对性地提出整改要求。深入整治选人用人不正之风，切实加强和规范违规选人用人案件核查工作。健全干部函询诫勉机制，继续抓好“三书预警”告诫制度的落实。适时修改完善区管单位领导集体决策重大问题议事规则，有重点地开展议事规则执行情况检查。强化对领导干部特别是“一把手”的监督，认真贯彻落实领导干部离任交接办法和与“一把手”提醒谈话制度。加强领导干部经济责任审计，加大任中审计力度，强化审计结果运用，修改完善组织部门运用经济责任审计结果制度及相关法规性文件。会同审计部门研究制定领导干部自然资源资产离任审计制度。以干部人事档案a4纸型改版工作为重点，开展干部档案管理专项清理，进一步加强干部人事档案管理规范化建设。
（三）严格领导班子和干部日常管理。健全干部经常性管理机制，抓好干部信息库建设，优化干部管理手段，及时了解掌握领导班子日常运作和干部的思想、工作、作风和廉洁自律等情况。加强对领导班子的综合分析研判，做好区管领导班子的调整补充，优化领导班子结构，重点抓好以民主集中制为核心的领导班子制度建设。做好区管领导班子和区管干部年度考核工作，强化对年度考核结果的综合运用。强化对领导干部的日常管理，加强对领导干部在社会组织兼职的管理和审批，严格执行干部到龄免职、退（离）休、工资关系接转等制度规定。
按照《康巴什新区20**年组织工作要点》（鄂康党组发〔20**〕9号）文件要求，结合我局实际，特制定如下党建工作计划。
一、工作目标及思路全面贯彻全国、全区、全市及新区组织部长会议精神，紧紧围绕白玉刚书记调研新区讲话精神和20**年新区党工委管委会第一次全体会议精神，以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、认真落实从严治党要求为主线，以夯实思想基础、制度基础、作风基础为前提，以打造“贴心民政，服务先锋”品牌为目标，扎实推进我局各项工作。
二、党建活动安排及措施认真落实自治区“五个一”抓党建工作机制，形成经常研究推动从严治党的良好态势和自上而下层层带动的工作运行机制。
（一）加强思想政治建设，统一思想，凝聚力量。
1.组织机关党员干部认真学习习总书记系列讲话精神和中央、自治区、市委、新区重大决策部署。把学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务。努力学习民政、残联相关业务知识，不断提高政治素质和政策理论水平，提高业务素质和实际工作能力；学习与工作密切相关的法律法规，不断提高法律素养和依法办事的能力。牵头领导：负责人：、、完成时限：20**年年底2.强化我局“学习型”党组织创建。制定《康巴什新区民政局20**年学习计划》，坚持每周五下午集中学习制度，领导讲党课、各科室主任讲业务、观看警示教育片、观看先进人物典型事件等方式集中学习及利用工作之余和8小时以外的时间，每周至少开展1小时自学，根据我局干部当年实际参加集体学习情况计算学时，每人每年参加集体学习不低于35学时（按照我局学习安排，学习1小时为1学时），领导记录学习笔记不少于15万字，干部记录学习笔记不少于10万字;每人每年个人自学笔记不少于10篇，每篇字数不少于500字，务求学深学透学实，积极开展“四个一”学习活动，继续运用闭卷考试、知识竞赛等形式增强学习的吸引力与感染力，深化学习型党组织建设。牵头领导：负责人：、、完成时限：20**年年底3.扎实开展“三严三实”专题教育。结合教育实践活动深化整改工作，进一步查摆局党员领导干部在践行“三严三实”方面存在的问题，以问题为导向，认真谋划、精心组织专题教育，高标准、严要求地落实好领导讲党课、专题民主生活会、组织生活会等规定动作，进一步严格党内组织生活，引导我局党员干部进一步坚定正确的政治方向、树立高度自觉的责任担当、恪守清正廉洁的为政本色。牵头领导：负责人：、、完成时限：20**年年底（二）加强组织建设，激发活力，建强队伍。
1.积极发展党内民主，加强党内监督。严格执行民主集中制有关规定，坚持每月召开1次党员大会，每季度召开1次支部委员会，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策规定，特别是在涉及“三重一大”问题上，坚持通过党支部会议集体讨论决定。采取民主评议党员、及时谈话提醒等方法，积极搜集、掌握党员干部意见，强化对党员特别是党员领导干部的日常监督。牵头领导：负责人：、、完成时限：20**年年底2.强化我局“服务型”党组织创建，完成规定动作。采取提前周密部署、深入调研走访、积极解决问题等措施，积极开展“三联四帮两强化”活动，年内组织党员干部深入联系小区不少于12次；认真组织开展党员义工进社区活动，严格跟踪落实党员志愿服务“红色暖流”行动，每位志愿者全年累计志愿服务积分必须达6分及以上；大力开展“311”就业帮扶行动，党员干部每年联系帮扶对象不少于12次，跟踪督促党员干部做好转移农民帮扶工作，建立党员干部转移农民就业帮扶专档，实行一人一档，动态化管理。牵头领导：负责人：、、完成时限：20**年年底3.结合我局业务工作，创新服务载体。将民政“常规工作常态化、社区工作社会化”贯穿始终，全面提高为民服务水平，健全新区覆盖城乡的民政保障体系，积极打造“贴心民政，服务先锋”品牌，维护社会和谐稳定发展。牵头领导：负责人：、、完成时限：20**年年底4.做好发展党员工作。认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求，严格发展党员工作程序，切实做好对入党积极分子的培养、教育、考察，继续强化“推优入党”工作。牵头领导：负责人：完成时限：20**年年底5.扎实推进党员积分制管理。按照“学习教育积分、组织生活积分、履职尽责积分、志愿奉献积分和创新服务积分”五类综合考量，通过党员自评、群众测评、党组织评定、组织部审评，对党员实施积分制管理，充分激发广大党员干事创业热情和为民服务内在动力，提升党员队伍管理工作科学化水平，推进党员队伍建设迈上新台阶。牵头领导：负责人：、、完成时限：20**年年底（三）加强机关作风建设，反对“四风”，优化服务。
1.健全改进作风常态化机制。继续抓好教育实践活动深化整改工作，按照新区关于教育实践活动整改落实后续工作的统一部署，要认真对照“两方案一计划一措施”和整改落实工作台账，每月组织开展一次自查自纠工作，将纳入台账管理的整改内容、时间、措施等与整改进展情况进行“对账”，真实掌握整改落实的进展、效果和存在问题，有针对性地拿出阶段性整改对策和措施。牵头领导：负责人：、、完成时限：20**年年底2.强化我局“效能型”党组织创建。及时固化教育实践活动经验，推动作风建设规范化、常态化、长效化，抓好各项工作制度的落实，始终保持对“四风”问题的高压态势，及时发现、有效解决各类新出现的的隐形问题、改头换面问题，严防“四风”问题反弹回潮，以为民、务实、清廉的工作作风，推动我局各项工作高效落实。牵头领导：负责人：完成时限：20**年年底（四）从严管理干部，提高整体素质，优化服务。
1.进一步加强干部学习培训。充分利用各种机会、采取多种形式，对干部进行理论、业务、法律等方面的教育培训，全面提升队伍素质。牵头领导：负责人：完成时限：20**年年底2.完善考核体系。成立考核办，严格执行康巴什新区民政局绩效考核办法（试行），严格目标督查，严格考勤、请销假、外出报告等制度，打造一支精干高效的党员干部队伍，优化服务质量，提高工作效率。牵头领导：负责人：完成时限：20**年3月底（五）抓好新区各社会组织党建工作。依托社会组织孵化园，抓好社会组织党建工作,实现社会组织和党组织的同步孵化、同步指导、同步发展。
1.对新区的社会组织党员情况进行全面的摸底调研，并建立电子档案。对有3名以上党员的，采取单独组建的方式建立党组织；对有1至2名党员的，采取联建、区域共建或行业统建的方式，加大组织覆盖工作力度。在已建立党组织的社会组织中，全面推行交叉任职方法，引导社会组织党组织成员兼任社会组织管理层干部，着力强化党组织作用的发挥。牵头领导：负责人：完成时限：20**年年底2.在加大社区培植社会组织力度的同时，做好社会组织党组织的建立、审批、管理和建设工作，在社会组织“年检登记”、等级评估和承接项目时增加党建工作项目内容，建立和维护社会组织党建信息库；积极配合新区非公有制经济组织和社会组织党建工作领导小组做好相关工作，指导和督促各业务主管部门抓好相关行业系统内社会组织党建工作。牵头领导：负责人：完成时限：20**年年底（六）创新群团工作，与党建共促共赢。以党建带工建、带妇建、带团建，实现优势互补。开展“暖心问候”活动，深入职工内心世界，关爱职工，激发党员干部工作热情；做好巾帼文明岗、巾帼先进人物评选评比活动，关爱女职工；积极配合新区群团工作部做好各项工作。牵头领导：负责人：完成时限：20**年年底
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