如何撰写2017年度的民主生活会发言材料呢？今天是1月4号。截止今天，全国各地2017年度民主生活会的要求基本明确了。大体是“对照六个方面+或1个方面（比如根据当地情况加入了肃清王三运、万庆良、李嘉流毒影响）”的内容。附上具体内容，并整理素材，希望对广大党员干部有些启发。
第十四篇 民主生活会对照检查材料（个人通用版）
按照开好2017年度民主生活会的要求，我围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，深入学习了党的十九大精神，习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和中央政治局民主生活会情况的通报精神，与党组同志交流了思想，交换了意见。这里，按照省委要求，我主要谈两方面的情况。
一、关于存在的突出问题和原因
按照通知要求，着重围绕六个方面深入查找了存在的突出问题并分析原因。
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。总的来说，能够认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这方面需要注意的是，还要继续在学懂、弄通、做实上下功夫，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通，着力提高马克思主义水平和政治理论素养。
二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。始终严守党的政治纪律和政治规矩，毫不动摇地坚持党的领导，在任何情况下都坚定政治立场，坚决执行党中央决策部署及省委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。这方面需要注意的是，政治敏锐性和警觉性还要提高，要深刻吸取周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的案件的深刻教训，始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。
三是在对党忠诚老实等方面。我始终坚持对党组织讲实话、讲真话，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。
四是在担当负责等方面。到省政府以后，我主要协助省长负责省政府常务工作，能够自觉发挥常务副省长的积极性、主动性、创造性，紧紧围绕省委中心工作和全省经济社会发展大局开展自己的本职工作，千方百计促发展，加快推进×××××建设，深入实施××××发展战略；
攻坚克难抓改革，充分激发动力、释放活力，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献上想办法、做工作。这方面的不足主要是，对全省经济社会发展情况了解得还不全面，深入研究还不够，对新时代经济社会发展的规律性认识和把握还不深入。今后需要进一步加强对省情社情和新发展理念的研究把握，进一步提升工作成效。认真履行全面从严治党责任，把抓好机关党建作为一项重要任务，下了一些功夫，主要是指导各厅局党组按照中央及省委要求，从政府实际出发，研究制定和完善了一些制度，推动机关党建工作的制度化和规范化。下一步要在狠抓工作落实，加强跟踪检查方面下更大功夫。严格执行党的干部政策，历来主张选拔干部必须坚持德才兼备以德为先，坚持任人唯贤，五湖四海，反对任人唯亲，反对搞小圈子，反对打招呼、递条子，反对封官许愿、跑风漏气，能够正确对待个人进退留转。
五是在纠正“四风”不止步等方面。带头树立正确的政绩观，严格按照“三严三实”的要求去做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实效。由于到省政府工作的时间比较短，日常事务性工作安排比较多，因此深入基层调研还不够多、不够细。今后要坚持深入基层、深入一线摸清情况，紧紧围绕人民群众最关心最直接最现实的切身利益问题搞好调查研究，着力保障和改善民生，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。
六是在严格执行廉洁自律准则等方面。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，和搞企业做生意的人接触不多，做到谨慎交友，从善交友，择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。带头落实中央八项规定和实施细则精神，严格遵守省委实施细则，没有出席任何剪彩、奠基活动，没有参加不必要的庆祝、表彰活动。
我在工作和思想作风方面存在的一些突出问题，主要是紧密联系自己的思想实际学习理论不够，在世界观的改造上下的功夫不够，党性修养不够高，理想信念不坚定等原因。
二、今后努力方向
今后，要进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。
一要全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持带着党性学，带着责任学，带着问题学，带着感情学，认真掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，做到真学真懂真信真用。发扬理论联系实际的学风，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，努力做到学用结合，知行合一。按照《中共××省委关于高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜深入学习贯彻党的十九大精神的实施意见》和《××省人民政府关于贯彻落实党的十九大精神实施方案》中明确的任务，加强政策配套，加强协同攻坚，加强督察落实，确保各项目标任务按时保质完成。
二要严格遵守政治纪律、政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，牢固树立“四个自信”。自觉忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻省委部署和要求，正确把握工作定位，做到不缺位、不越位，帮忙不添乱。
三要严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，进一步纠正“四风”，加强作风建设。提高政治站位和政治自觉，带头改进作风，带头不搞形式主义、官僚主义，以身作则、以上率下。紧盯“四风”问题新表现新动向，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题；
既解决显性问题，也解决隐性问题；
既解决表层次问题，也解决深层次问题，让好作风成为好习惯。
四要严格执行廉洁自律准则，在廉洁自律上作出表率。坚持经常严格解剖自己，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，坚守理想信念，努力做到自警、自省、自励。增强政治定力、道德定力，构筑起不想腐的思想堤坝，清清白白做人、干干净净做事，始终保持共产党员的本色。管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。
第一篇 “6+1”对照内容
一，常规的对照6个方面：
1.对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面的意见。（保持高度一致方面）
2对认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面的意见。（执行请示报告制度方面）
3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面的意见。（忠诚老实言行一致方面）
4.对担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转方面的意见。（担当负责全面履行从严治党责任方面）
5.对纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”方面的意见。（纠正新老“四风”方面）
. 6对严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想“围猎”方面）
二，各地自选动作一般是“+1方面”：严肃政治纪律和肃清某某人影响方面
比如：严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清万庆良、李嘉流毒影响，着力营造风清气正的政治生态方面，做出检查。 再如，严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清万庆良、李嘉王三运流毒影响，着力营造风清气正的政治生态方面。
第11篇 2017年民主生活会对照检查材料小范文20181月5日版
近期，我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的
内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如
下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
——----在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚
决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”
方面：虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做
到“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为
核心的党中央保持高度一致， 但对习近平新时代中国特色社会
主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、
“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联
系实际学上下功夫还不够，尤其是在“不离上级谱，唱活地方戏”
的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学
用脱节的现象。
——在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带
头坚持请示报告制度”方面：有时过多地考虑本地实际，强调客
观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，
能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重
要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、
驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现
象。
——在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面：
行动中有忧谗畏讥的心理，“逢人且说三分话，未可全抛一片心”
的老旧观念还未完全根除，内心有自己的“小九九”，“做人要
实”做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，即使
有主张、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，
看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳
进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花，少挑刺；
多说是，
少说不”的好人主义现象。
——在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”方
面：随着年龄的增长，与上任之初的“丈夫只手把吴钩，意气高
于万丈楼”的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得
上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；
对
一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的
抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”；
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在“多
一事不如少一事”的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、
推着走”的现象；
在对待个人进退去留上，不同程度有“船到码
头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多
拉快跑”，只求“安全无事”的现象。
——在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面：
虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，
但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽
快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求
出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；
在官僚
主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在“浮在机关多，走
进基层少；
忙于事务性工作多，静下心来思考少；
对分管工作用
心多，对其它工作关注少；
布置安排多，督促检查少” 的“四
多四少”问题，深入实际不经常，掌握实情不准确；
有时由于性
格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难
以亲近、不好相处的印象。
——在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权
现象”方面：走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁
纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条
件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动
摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；
偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的
情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的；
在一些生
活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨
大碍”的模糊认识。
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思
想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强
思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党
的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只
顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、
改造到老 ”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽
出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导
实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极
地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺
乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不
能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新
理论成果指导实践的首要原因。
二、党性修养和党性锻炼还不够。树立“ 四个意识”，坚
定“ 四个自信”，做到“ 四个服从”，是一名党员干部最起码
的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育
几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党
性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管
全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而
在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问
题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是
自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请
示报告制度”、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等
方面，做得还不是十分到位的重要原因。
三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心
抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，一事当前，习惯于“看
文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、
不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，认为多
做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞” 的依赖习惯，
只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。
面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向
矛盾挑战”的勇气。这是自己在“担当负责，攻坚克难，以钉钉
子的精神抓落实”“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”
等方面做得还不够到位的根本原因。
四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无
关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千
丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德
修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是
自己在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”
方面的深层原因。
针对对照检查出的问题，自己将本着“有则改之，无则加勉”
的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。
一、强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服
从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特
色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用
结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。
时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，
牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得
清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、
“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在
事业上做一个能干人。改变“等会议部署、等领导安排、等基层
催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂
浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具
体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；
对基层群众
反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，
政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，
努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，
在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所
困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
三、做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心
人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉
把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提
高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼
作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到
群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中
查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手
破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑
容越来越多。
四、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。
从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自
己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，正确处理好公和私、
义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。
从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基
层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；
抓工作不做表面文章，
不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不
贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。 第十三篇民主生活会对照检查材料（***局党委班子）
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部专题民主生活会的通知》（县委组发〔2018〕X号）文件精神，今天我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前，局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。
（二）坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
（四）履职尽责方面存在的问题。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了住建系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；
对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；
创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用；
在公务接待方面还存在超标准现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
二、产生问题的原因分析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。
（二）宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
（三）党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
（四）遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、今后努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位股室之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。
（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对局系统重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保住建系统风清气正。
（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系点制度，要求每位班子成员至少联系1个下属单位，每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要带头继续学习焦裕禄、杨善洲等先辈先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向；
建立并严格执行信访工作半年通报和年终考核制度，并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。
（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。一是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。二是改进和保障民生。紧密结合单位本职，在住房保障方面结合新型城镇化工作开展，制定出台相关政策，将进城务工人员、外来取得居住证人员逐步纳入住房保障范围内，建立城乡一体、常住人口共享的住房保障体系；
在物业管理方面，建管并举，逐步规范物业公司依法依规对住宅小区的管理，努力提高物业综合管理水平。三是改进机关效能。进一步提高机关办事效率，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导干部坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。
第12篇 六个对照民主生活会发言材料简洁版
根据办公室党支部整体安排，2017年以来，我积极参与、自觉践行作风建设强化年活动有关要求，结合自己的思想和工作实际，深入查找了自身存在问题，剖析了问题原因，科学指定了整改措施。现将具体情况汇报如下。
一、存在的问题
1.学用结合的关系没有处理好。没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践。开展工作不够务实，工作标准不高，只求早点干完了事。例如，领导安排给自己任务后，喜欢草草的很快搞完，不太注重细节和质量。
2.理论学习不够。学习的自觉性不高、学习的系统性不强。进入单位后，自己除了单位里组织的集中学习，很少主动进行学习提高，导致政治理论水平不扎实。对一些急难险重任务存在畏惧心理，对一些重点工作、难度大的工作，怕干不好，不够大胆，畏手畏脚，缺乏一抓到底的韧劲。自觉慢慢成了老同事，渐渐滋长了自满骄傲心里，有时候干了一些工作就沾沾自喜、干工作时变得挑三拣四，工作作风也变得散漫起来。
3.对“四风”缺乏认识，虽然能够自觉遵守规定，但对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力、抵制不够坚决。缺乏为群众服务的意识，公仆意识不强，个人位臵摆的不正。服务群众不够主动，服务态度不够热情，对基层干部和办事群众没有做到热情服务、主动跟踪。
4.民主集中制执行得不够好。进入单位后，只是简单的机械听从，领导安排什么做什么，在工作上没有很好的建言献策。工作方法不多，创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少。
5.进取心不足，觉得有领导在，自己身上担子轻、压力小，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少，习惯等领导安排布臵工作，被动性强。存在偷懒懈怠情绪和进取心淡薄、拼搏精神减弱的情况，思想上存在求安求稳倾向，缺乏激情和干劲，对一些“硬骨头”工作有怨言，遇到“险滩”、难题不想解决，喜欢推给别人。
6.政治敏锐性不高。在**敏感期，由于不能离开县里，对于长期的值班，存有厌倦心理;不善于发现一些损害和谐稳定大局的苗头性、倾向性问题，对网络上、社会上的一些谣言谩语抵制不力。例如，在朋友、同事的交流过程中，对一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论，有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和，对党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二、产生问题的原因分析
经过认真自省自查、深刻剖析，我认为自己存在上述问题的原因主要有以下几点：
(一)政治理论学习不够。由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。
(二)宗旨意识淡薄。对全心全意为人民服务的宗旨认识不够、理解不深，缺乏立公为民的觉悟。内心深处对群众感情不够浓厚，宗旨意识有所淡薄，心思和精力没有更好的用在群众身上，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
(三)党性修养升华不够。党性修养是一辈子的事情，是时刻都应该加强学习进步的事情。但自从入党以来，自己学习不够扎实、自省不够深入、自我改造不够彻底，尤其是政治理论学习缺乏主动性、自觉性，缺乏认真改造世界观、人生观和价值观的自觉性，导致自己党性修养长期原地踏步，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑，在点滴成绩面前，沾沾自喜，生活和工作缺乏内在支撑，影响了自己进一步的提高进步。
(四)纪律约束不足。自认为只要干好工作就行，一些小细节无关紧要，在个别小问题上有所忽视和放松，从内心深处对一 些不良倾向和不正之风缺乏重视，对严格执行纪律的重要性认识不足。
三、今后的努力方向和改进措施
针对上述问题，努力正视不足和问题，继续深入开展批评与自我批评，按照作风建设强化年活动的工作要求，切实解决“庸、懒、散、浮、疏、软”等突出问题，从自己改起，从现在改起，不断实现自我完善、自我革新、自我提高。
(一)加强理论学习。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，主动制定学习计划，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为“我要学”。
(二)筑牢宗旨意识。牢记党的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位，脚踏实地，埋头苦干。在日常工作中，切实改变门难进、脸难看、事难办现象，努力做到热情服务群众、真诚帮助解决问题。
(三)搞好廉洁自律修养。正确对待得失，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，不图虚名、多干实事，努力做好各项工作。
(四)切实转变作风。牢固树立群众观点，切实改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效。尽职尽责做好各项工作，在生活中，带头讲大局，在工作中，带头创造佳绩，传递正能量。
第三篇
在参加指导班子2017年度民主生活会时的总结讲话（领导在生活会上的讲话参考版）
这次按照旗委统一安排，我和XX等，来XX党组织参加年度民主生活会，主要是了解掌握情况、参与指导把关、传达有关要求、推动班子建设。来之前，我们初步翻阅了民主生活会有关材料，今天又全程参加了这次民主生活会，感到很受教育、很受启发。会上，XX代表班子作了对照检查，带头开展了批评和自我批评，班子成员在发言中既主动剖析自己，又相互开展批评，触及思想深处、触及问题实质，会议既严肃认真，又生动活泼，氛围很好，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的，是一次高质量的民主生活会。概括起来，有四个特点。
第一，准备充分，主题突出。召开党员领导干部2016年度民主生活会，既是“两学一做”学习教育的规定动作之一，也是落实党的组织生活制度的一项基本要求。根据中央统一安排,这次年度民主生活会以“学习贯彻党的十八届六中全会精神”为主题，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进行党性分析，开展批评和自我批评。XX党组织围绕开好这次民主生活会，从制定方案、深化学习、征求意见、谈心谈话、撰写材料等方面，作了精心的准备。特别是近期以来，深入学习了党的十八届六中全会精神，学习掌握了《准则》、《条例》的基本精神和基本要求，使班子成员进一步认识到了新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，增强了从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。刚才，无论班子的对照检查，还是个人的自我批评，都能够聚焦六中全会精神，对照《准则》、《条例》的规定和要求，从思想、组织、作风、纪律等方面进行对照检查。可以说，整个民主生活会都能始终紧扣“学习贯彻党的十八届六中全会精神”这一主题，是继群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，又一次高质量的民主生活会。相信通过这次民主生活会，对于班子成员之间加强交流、统一思想、凝聚合力，必将起到积极的推动作用。
第二，聚焦问题，敢于批评。实事求是讲，开展批评和自我批评，主动亮丑、相互揭短，说起来容易做起来难，需要有较高的党性觉悟和直面问题的勇气。在这次班子民主生活会上，不管是班子还是个人的对照检查，都能对照党章党规、《准则》、《条例》要求，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为等方面存在的问题，没有故意回避，没有避重就轻，没有缺项漏项。开展的相互批评，也能够坚持原则、抓住实质，不回避矛盾，不评功摆好，体现了同志式的关心和帮助。从班子查摆出来的问题看，共有※个方面※项【可列举班子对照检查材料里的问题】。这些问题，找得很准，也很实在，这些问题在每位班子成员的发言提纲里大多有所体现，能够做到主动认领，并结合自己的分管工作、岗位实际加以细化、具体化，体现了党员领导干部勇于负责的担当精神。
第三，立足实际，深剖根源。各位班子成员针对存在的问题，没有就事论事，没有把问题归咎于客观原因，而是对照《准则》和《条例》，联系思想实际，联系自己的成长进步经历，从理论武装、党性修养、实践锻炼等方面，深入剖析了问题产生的主观原因。同时能以某些领导干部违纪违法案件为反面教材，从中汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏。【可列举一把手和个别班子成员的剖析情况】。整体上，大家敢于正视问题、直面问题，不怕揭短亮丑、不怕触及痛处，深刻剖析了问题根源，为整改提供了方向。
第四，对症下药，方向明确。XX班子针对查摆出的问题，结合实际，从XX、XX、XX等※个方面，明确了整改提高的方向和要求，既立足眼前整改，又着眼长远制度建设，为领导班子改进作风、加强自身建设指明了方向。各位班子成员也都结合个人实际，针对突出问题，明确努力方向，提出具体改进措施，操作性、可行性都比较强，为下一步的整改奠定了较好的基础。
民主生活会，只是一次阶段性总结，是一次中途的自我剖析，思想政治建设和作风建设永远在路上。希望XX班子的全体成员，都能充分运用这次民主生活会的成果，深入抓好学习教育，持续强化问题整改，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
下面，按照旗委要求，结合大家的发言，就抓好下一步工作，讲几点意见，供大家参考。
第一，要及时制定整改方案和整改清单，认真抓好整改落实。民主生活会的质量高不高，还要看查摆出的问题能不能得到切实解决。希望XX党组织认真梳理查摆出来的问题，制定领导班子和领导干部个人整改清单，细化整改措施，采取挂账销号的方式，逐项加以整改。要立行立改，现在能整改的要尽快整改，需要进一步研究的要抓紧研究提出具体措施，整改情况要接受党员、群众监督。要把民主生活会整改工作与“两学一做”学习教育整改工作紧密结合起来，推动各类问题一起解决。
第二，要进一步完善制度体系，落实好党内政治生活和党内监督新要求。党的十八届六中全会之后，加强和规范新形势下党内政治生活以及加强党内监督，都已经提到了新的高度。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,从坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律等12个方面，作出了具体规定；
《中国共产党党内监督条例》从党的中央组织监督、党委（党组）的监督、党的纪律检查委员会的监督、党的基层组织和党员的监督等方面，提出了具体要求。希望以此次民主生活会为新的起点，切实把党章和《准则》《条例》的要求贯穿工作和生活的方方面面，进一步建立健全规章制度，任何时候都要抓好贯彻落实。要认真贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》，坚持集体领导制度，党组织主要负责同志要发扬民主、善于集中、敢于担责，班子成员要增强全局观念和责任意识，坚持讲原则、讲规矩，共同维护党性原则基础上的团结。同时，要严格党的组织生活制度，坚持和完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，增强党的组织生活活力。
第三，要继续抓好“两学一做”，推动党员教育常态化制度化。目前，中央正在制定《“两学一做”和“三会一课”常态化制度化的意见》，“两学一做”学习教育将作为一项经常性的工作开展，特别是到党的十九大召开前，还要集中开展一段时间，自治区和市里也将作出相关安排。我们要围绕“两学一做”常态化这个任务，落实好“三会一课”等基本制度，把学习党章党规、学习党的创新理论、做合格党员作为党员教育的一项长期任务，坚持不懈用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装广大党员头脑，推动全面从严治党向基层延伸。
此外，在开好领导班子民主生活会基础上，还要抓好基层党支部组织生活会和民主评议党员工作，确保这几项工作按时间、按程序、按标准圆满完成。谢谢大家！
第四篇 2017年生活会个人发言参考版之对照王三运流毒方面
县级领导干部肃清王三运流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料
开展肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，是省委的统一部署和要求，对于全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复甘肃政治生态山清水秀，保持党的先进性和纯洁性具有重要作用。按照召开专题民主生活会的通知要求，我深入学习了规定内容，认真开展了谈心谈话、征求意见等活动，与县政府党组成员共XX人进行了谈心谈话，大家向我提出了XX条批评意见建议，我全部认领；
县政府党组班子检查出的问题，我都认领并负主要责任。对存在的问题，将认真抓好整改落实。现将对照检查情况报告如下。
一、个人基本情况
我于XX年X月参加工作，XX年入党，历任XXX，XX年XX月起，任县委副书记、县长一职。
本人有两套住房，一套位于六中家属院，是XX年家属单位的福利房，面积90㎡，价款5万元，有房产证；
一套商品房，位于XX路XXX小区，2019年购买，面积135㎡，价款65万元，现由老人居住。目前无家庭用车。爱人特校教师，女儿在工商局工作，不存在吃空饷问题，均没有其他从业行为。2019年以来，无因公因私出国（境），未持有个人因公因私护照。职务消费严格遵守有关规定，亲朋好友之间人情消费全部自己承担，“三公”经费开支严格遵守各项规定，无高消费、乱消费或假公济私的情况。没有持有过私人会所会员卡，也没有出入过私人会所。本人郑重承诺：不出入会所，不接受、持有会员卡，自觉接受各方面监督。
二、存在的主要问题
认真反思王三运严重违纪问题原因及教训，我更加深刻认识到了自身存在的很多问题。
（一）遵守党的政治纪律方面
政治敏锐性不强。没有从思想深处重视政治学习，导致对中央和省、市、县委一些重大决策部署领会不全面、不透彻，不能准确从政治上、党性原则上思考和认识，执行起来有等待观望现象。对社会上存在的一些不正之风、不良信息和歪理邪说，对影响党和政府形象的一些言论，没有理直气壮地加以制止和斗争。党内生活锻炼不够。政治理论学习重视程度不够，理论修养不高；
作风不够踏实，有浮躁情绪。“三会一课”、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。组织生活抓的不实，没有用好批评与自我批评这个思想“武器”。党建工作抓的不紧。对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，把主要精力放到业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。民主集中制坚持得不好。在召开班子会议进行决策时，有时执行会议规则不严格，“一言堂”多、“群言堂”少。比如，会议有事先定调子的现象，开会时，在分管某项议题的班子成员汇报完后，自己就先说一通，虽然想启发大家踊跃发言，但在同志们看来，有亮观点、定调子之嫌。虽然每次会议都有大家发言的过程，但明知同志们的发言讨论不够充分，碍于时间关系，也就草草收场结束会议，导致会上虽然形成了决议，但会后有的执行的不力，发展不够平衡。抓班子、带队伍不严格。在对干部队伍的管理上，还缺乏有效的教育监督机制，多数情况失之于宽，认为在一起工作是缘分，低头不见抬头见，不想得罪人。对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为止，怕批评干部影响团结、批评职工影响工作，没有拉下脸来进行批评，批评不能触及灵魂。
（二）遵守党的廉洁纪律方面
厉行节约意识淡薄。随着生活水平的提高，受到社会上一些虚荣攀比、大手大脚的不良风气影响，自己对厉行节约的标准有所放宽，有吃讲排场、住讲高档、穿讲名牌的庸俗思想。自律方面要求不严。个人认为只要不碰高压线，其他问题都是小事，甚至还认为是人之常情。不该喝的酒喝了，不该收的土特产也收了。出发顺道办私事，存在公车私用现象。公务活动把关不严。一直有一种实用心理，各级领导对莒县农业很关心，接待水平低了对不住人家，怕以后不好求人；
还有一种私心，热情一点，自然会加深感情，对人脉关系只有好处没有坏处。因此，在公务活动中把关不严，时有铺张浪费的现象。自己这样，自然也给其他的同志带来了影响，甚至更加出格，助长了浪费之风。
（三）遵守党的群众纪律方面
服务群众不主动。群众观念不牢固，在处理“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系时没有摆正自己的位置。与职工交心、沟通少，对干部职工的思想、工作和生活等方面关心不够。包联困难群众只是在逢年过节、县里统一组织活动时，给包联户送点慰问品或慰问金，包联困难群众的长效机制没有形成。深入基层少。总觉着自己在基层工作多年，对情况比较了解，产生了“官本位”思想，深入基层调研少，对基层情况掌握不全面，有时在推进工作上有偏差。
（四）工作抓落实方面
工作抓落实不够。工作中习惯于以会议、文件安排工作，认为开了会、发了文，工作就落实了，具体工作进度、遇到的困难和问题考虑的不多。工作上自我满足。工作标准要求不高，仅限于完成上级安排的工作任务，在全市乃至全省有亮点的工作少。满足于农业大县，粮食及经济作物面积都占有一定份额，但与其他市县的发展亮点、进步幅度相比，差距依然很大。在品牌农业建设上，可以说是“自己哄自己”，满足于“三品一标”数量累计达到多少个，居全市第一，而实际有效期内的“三品”数量仅有44个，农产品地理标志认证到现在还没有，无公害认定面积与上级要求相比还有较大差距。
三、产生问题的原因
认真吸取王三运严重违纪案的教训，深刻反思自身存在的缺点和不足，我自身存在的问题，根源主要有以下几个方面。
（一）理想信念不坚定。一方面，对理论学习的重要性认识不深。满足于已有的理论基础，参加工作多年，又经历了多个岗位锻炼，思想上认为自己是老党员，与年轻人相比，自我感觉理想信念是坚定的，因此在学习上不够深入扎实，多数时候即使是学，也是流于形式、水过地皮湿。另一方面，忽视了主观世界改造。随着改革开放日益深入和经济利益关系分配调整，社会上不正之风的逐渐蔓延，自己的世界观、人生观、价值观受到了一定冲击。深刻反思“四风”在自己身上的体现，说到底是由于自己放松了理论学习，淡化了理想信念。
（二）宗旨意识淡化。对党的群众路线认识不深，“以人为本，执政为民”理念没能完全入脑入心，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，不能把人民群众的冷暖时刻挂在心上。随着工作时间的增长，产生了官本位思想，工作热情和干劲没有过去强了，满足于完成平常工作任务，满足于面上不出问题，创新意识淡了。对上负责与对下负责的关系处理的不好。遇事往往先考虑完成上级安排的任务，看领导满意不满意、高兴不高兴，不能完全站到群众的立场上出主意、作决策、办事情，实际上是政绩观出现了偏差。
（三）责任感事业心不强，思想境界不高。认为自己在乡镇工作了三十多年，经历了许多风风雨雨，吃了不少苦，受了不少累，正象有的“好心人”所说的那样，现在进城了，该歇歇脚了，在新的工作岗位上，虽然工作尽心尽力，但工作的干劲和闯劲大不如从前。自我担当精神不够。工作中有求稳怕乱的思想，宁愿发展慢一点，也不能出问题。说到底，就是责任感事业心不强。
（四）纪律意识有所松懈。走上领导岗位后，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误，为自己放松要求找借口，思想上自律的弦时有松懈。认为只要守得住底线，不碰高压线，至于吃点、喝点、公车私用等都是小事，反思王三运严重违纪案的教训，就是从纪律松弛开的口子，是从生活中的小事、小节开始的。
四、今后努力方向和整改措施
针对自身存在的问题及成因，我将进一步认真学习贯彻十九大精神，学习总书记系列讲话精神，严格按照省委、市委、县委要求，对照这次活动中同志们提出的批评、自我查摆出的问题，一项一项地检查整改，坚决肃清王三运流毒和影响。
（一）进一步加强党性修养锻炼，坚定理想信念。抓好理论学习。带头学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，深学深悟，常学常新，要通过学习，增强党性修养，筑牢理想信念根基，不断地提高和增强干事创业的积极性和自觉性。
（二）牢记宗旨观念，自觉践行群众路线。从感情上贴近群众。不仅说在嘴上，更落实在行动上，始终牢记基层最难、群众最苦，人民群众才是我们真正的衣食父母。只有这样，心里才能真正装着人民群众，才能够明确“为了谁、依靠谁、我是谁”，才能够正确把握群众最需要、最迫切解决的困难和问题，并切实加以解决。全心全意服务群众。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，把服务做到群众心坎上。突出自身特色，抓好党员干部确定一个联系点、织密一张农情信息网、推行一张专家服务名片、培养一批惠农政策明白人“四个一”为主要内容的联系服务群众举措，着力打通联系服务群众“最后一公里”。
（三）坚持务实创新，增强工作实效。工作中始终保持昂扬向上的精神状态，扎实做好所担负的每一项工作。以钉“钉子”的精神抓好工作落实。对群众咨询或反映的问题，举一反三，深入调查了解同类问题在全县面上的发生情况，并制定切实可行的措施加以解决。提高探索创新能力。围绕农业农村经济发展中存在的热点难点问题，破解制约发展瓶颈。针对我县农产品质量安全存在的隐患，明年在全县探索实施高毒农药政府储备制度。
（四）带头清除王三运流毒影响，努力做忠诚、干净、担当的党员领导干部。始终严于律己。严格遵守党章和廉洁从政各项规定，牢记“三严三实”要求，时时处处严格要求自己，牢固树立正确的权力观、政绩观，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，时刻反思自己哪些方面做得还不够好，多想想怎样做才能让群众更满意。严格遵守中央八项规定和省、市、县委各项规定，严格公务消费、“三公”消费支出，坚决杜绝请吃、吃请、人情来往庸俗化等不正之风，自觉抵制不良之风的侵蚀和诱惑。履行好党风廉政建设第一责任人职责。强化干部职工教育和监督，对苗头性问题及时发现和查处。
本人郑重承诺：今后严格执行个人重大事项报告制度，管好子女家属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，决不当“裸官”。
在全面彻底肃清王三运流毒和影响专题民主生活会上的发言
王三运作为党的高级领导干部，严重违反了党的纪律，并涉嫌违法犯罪，性质十分恶劣、情节特别严重、社会影响极坏。一是严重损害了党的形象。党员干部的一举一动，群众都会看在眼里、记在心中。王三运作为党的高级领导干部，是非、善恶、美丑、荣辱观念颠倒，思想混乱，灵魂空虚，不但没有发挥党员领导干部应有的先锋模范作用，却变成了腐败分子的典型，造成了上行下效的恶劣影响，严重败坏了社会风气，损害了党在人民群众中的形象。二是严重破坏了政治生态。王三运违反组织纪律，罔顾党的选人用人制度和组织原则，搞权钱交易、任人唯亲、买官卖官等腐败行径，纵容、姑息、袒护虞海燕等腐败分子，导致明规则形同虚设，潜规则却甚嚣尘上，带坏了一大片人，严重破坏了甘肃的政治生态。三是严重贻误了甘肃发展。王三运好大喜功，善于投机取巧，对习近平总书记视察甘肃重要讲话精神和“八个着力”重要精神置若罔闻，消极应付，置中央重大政策政令不畅、落实不力，导致祁连山国家级自然保护区生态环境遭到严重破坏；
插手工程建设，致使重大工程项目违规操作损失巨大，善于玩数字游戏、搞政绩工程，刻意营造虚假繁荣，严重延误了甘肃经济社会的发展机遇。中央给予王三运“双开”处分决定充分体现了以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党的鲜明态度和坚决惩治腐败的坚强意志，充分体现了党中央对腐败零容忍、全覆盖、无禁区的坚定决心。王三运的查处，深得党心民心，非常及时，我本人坚决拥护，坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响。
二、王三运严重违纪问题原因分析
对照中央全面从严治党和加强党风廉政建设要求，深刻分析王三运严重违纪违法问题，究其根源主要有以下几个方面：一是理想信念迷失。理想信念是共产党人精神上的“钙”。王三运作为有着38年党龄，22年省级领导岗位经验的高级领导干部，到甘肃任职后，感到仕途不会再进一步了，开始把全部心思用在为退休后打算，放松了世界观、人生观、价值观这个“总开关”，导致政治上蜕变、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，在歧路上越走越远。二是政治规矩丧失。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律规矩的基础，不讲政治、不守规矩必然会出大事。王三运最为严重的问题是政治上的问题，作为省委书记，妄议党中央大政方针，视中央权威于不顾，在贯彻执行中央决策部署上搞上有政策、下有对策，拿党和人民的事业当儿戏，用党和人民赋予的权利胡作非为，违反廉洁纪律，最终使自己以身试法。三是廉洁意识淡漠。习近平总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。王三运却“私”字当头，“利”字为先，利用职务上的便利和影响疯狂敛财，贪赃枉法，搞权钱交易、利益输送，并且在党的十八大后仍不收敛、不收手，最终以身试法、身陷囹圄，走向了党和人民的对立面。
三、坚决肃清王三运流毒和影响
自己作为一名党员干部，始终做到了坚决拥护党中央权威，不折不扣落实国家、省市县各项决策部署，依法依规履职尽责。但对照王三运流毒和影响，自己还存在一些需要改进的地方。如理论学习不经常、不深入、不系统；
对分管部门的廉政、作风、履责等情况督促、检查不经常；
由于忙于具体事务较多，深入基层群众了解掌握实际情况不够经常，向基层征求意见不够广泛；
推动落实工作的韧劲还不够，在身体力行、跟踪抓落实上有待进一步提高。
一是提高政治站位，维护中央权威。深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，把“四个意识”落实在思想灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上，做到思想上高度认同核心、政治上忠诚维护核心、组织上坚决服从核心、行动上自觉紧跟核心，自觉向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持同以习近平同志为核心的党中央高度一致。
二是加强理论学习，提升工作能力。始终坚持把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种境界要求，全面系统学习中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自学，不断提高自身理论水平和业务素质。主动加强市场经济、政策法规、行政管理等知识的学习，深刻领会中央关于全面深化改革重大决策部署的实质要领，增强进取意识、机遇意识、责任意识，转变思维观念，大胆探索创新，努力用改革的眼光、全新的理念抓好工作落实。
三是严守纪律规矩，持续改进作风。始终把严守纪律规矩作为行动“首”则，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格执行中央八项规定，省委“双十条”、市委“十二条”和县委各项纪律规定，做到以上率下、言行一致。认真履行“一岗双责”，坚持一手抓中心工作，一手抓党风廉政建设，加强对分管联系部门领导班子成员的日常教育管理和监督，强化教育、提醒、警示、督促，做好压力传导。
四是强化自身修养，保持清正廉洁。牢固树立法治意识和法治思维，想问题、做决策、办事情严格按照法律法规和程序执行，不越红线，不逾底线，做到行必依法。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，正确行使手中权力，自觉接受干部群众监督，在管好自己的同时管好身边的人，清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人。大力弘扬勤俭节约优良传统，牢固树立过紧日子的思想，从节约水电、纸张等小节抓起、从坐?a href= target=_blank >党苑沟刃∈伦銎穑龅匠源┯薪凇⑾延卸龋宰约旱氖导市卸?a href= target=_blank >政府良好形象。
第五篇 六个方面的其他参考版
在学习教育中，认真学习贯彻习总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，并对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，从中央纪委查处的陈、杨、周案件和省、市纪委查处的我市违法违纪案件和省委巡视巡察反馈突出问题中，汲取教训颇深。按照共产党员做表率的要求，本人通过领导谈、自己查、群众提、相互帮的方式，找出了自己在思想、组织、作风和纪律等方面存在突出问题，按照习总书记提出的“党内政治生活、政治文化、政治生态”重要论述，认真剖析思想根源，明确整改方向，制定整改措施，对照检查如下：
一、存在的问题主要表现在以下三个方面：
1、党内政治生活方面：
（1）思想变僵，理想信念逐渐淡化。我是1986年12月入党的，随着年龄的变老和党龄的增加，在日常工作中总是念念不忘过去的事和理，思想不够解放，理想信念不能与时俱进，在公众场合不能与一些妄议党和中央的人群做针锋相对的斗争。如在公交车上和一些农村公众场合，有些群众明明在享受共产党给他的雨露阳光，还张口骂共产党，我有时候都无力回击，这说明我理想信念淡化。
（2）腿脚变懒，社会调研逐渐减少。本人平时经常把自己关在办公室里，工作按照自己的经验和主观意识办事，深入基层调研逐渐变少，了解掌握基层一线情况也越来越少，写文稿时在网络上抄袭，空话多，形式多，鲜活生动的例子少，对实践的指导性不强，不能很好地解决实际问题，时常有闭门造车之惑。
2、党内政治文化方面：
（3）身体变慵，工作热情逐渐降温。本人由原来的行政工作转换到人大岗位后，一直认为由原来长期处于高度紧张状态的一线岗位转到了一个较轻松的二线岗位，工作劲头减点、工作要求宽点没有关系，缺乏雷厉风行、只争朝夕干事业的精神，有的工作有时只求过得去，不求过得硬，甚至放低标准，“差不多”完事，如人大代表建议案答复。
（4）心态变曲，好人主义逐渐产生。随着年龄增长，工作阅历变深，心态也逐渐变曲。静下心来总是想到在过去工作中，不是找老百姓要钱，就是找老百姓要命，甚至还带头挖老百姓的祖坟，得罪人的地方太多了。现在要修心积德，认为事不关己，就高高挂起，在日常工作中只栽花、不插刺，尽量做到不得罪人，好人主义逐渐产生。
3、党内政治生态方面：
（5）心胸变窄，工作标准逐渐变低。本人身为共产党员、乡人大主席，监督政府部门开展工作是人大职责所在。有时候本人认为在过去几十年工作中，辛辛苦苦，认认真真，为党和人民也干了不少好事，还得不到群众认可，同事的理解，心胸逐渐变窄，因而在监督政府部门开展工作时，碍于情面，监督流于形式，人大代表开展民主评议，只是走过场，意思意思，认为现在工作不能太认真，得罪人的事不能再干，工作宜宽不严，监督责任缺位，工作标准变低。
（6）胆子变小，责任担当逐渐变少。随着年龄的增长，本人认为自己已经是“船到码头车到站”的人了，在日常工作中，只要做好自己分内的工作就行，尽量不揽事。平时少管事或者不管事，工作中遇到难事、麻烦事，自己不愿担当，认为有党委、政府领导顶着，缺少责任担当。
二、存在问题的根源：
以上问题的存在，固然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
一是放松理论学习和思想改造。理论学习缺乏系统性，本职业务知识学习不够深，学习流于一知半解，影响了整体理论水平的提高。思想改造缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，以至于在日常工作中对复杂问题产生了模糊认识，理想和信念淡薄了，以至于工作中不够大胆，怕出错误，谨慎有余。有时产生认为自己年龄大、该松口气、想歇歇的念头，致使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是全心全意为人民服务的宗旨树得不牢。存在上述问题根本原因还是为人民服务的思想意识树得不牢，世界观改造不彻底，以至于有时处理群众反映问题，没有首先把群众利益放在第一位，而过多地考虑了部门之间的关系，怕监督过头，影响关系，得罪人。这些都是好人主义占上风，私心杂念在作怪。
三是自满情绪、畏难情绪带来工作责任弱化。安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气心理。认为人大工作易于开展，难出成效，出力不讨好。认为到人大来反映的问题，大多是已经向多个部门反映，无法解决的，或是随着时间的推移，人员的变迁，办理难度很大的，难以出效果，有畏难发愁情绪，从而带来了事业心、责任感的差距。
四是有“船到码头车到站”的思想。认为自己工作年限属于较长的一类干部，级别也到顶了，随着年龄的增大，健康状况也逐年下降，认为“差不多就行了”，这样就放松了对自己的要求，标准的降低势必导致敷衍了事。
三、今后努力的方向：
随着“两学一做”学习教育常态化、制度化的不断深入开展，通过检查评议，决心从以下四个方面进行改进：
一是坚定理想，增强宗旨意识。我作为一名共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。立党为公，乐于奉献，将个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从党员的良好形象出发，落实到人大具体工作之中。
二是认真学习，改造主、客世界。作为人大主席的我，要切实把理论学习作为自己的第一需要，学习理论要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以建设有中国特色社会主义实际问题、要以我们现在正在做的全域旅游为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
三是爱岗敬业，树立责任意识。一切以党和人民的利益为出发点，深入基层，开展调查研究，做好人大监督，谋求人民群众福祉，不急功近利，不计较个人得失，努力克服自己的缺点，工作勤勤恳恳，做老实人，办老实事，尽心尽力做好人大本职工作。
四是无私奉献，做合格党员。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的事业第一；
要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；
要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；
在工作上吃苦耐劳，不怕困难，始终保持那么一股勇气，永葆工作中的蓬勃生机和活力；
在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众的困难。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，完成各项工作任务，力争为党和人民、为XX各项事业多做贡献。
第六篇 领导班子对照检查材料之六个方面的参考版
一、存在的主要问题
（一）讲政治、守规矩方面
1．理想信念转化为实际行动不够。区委常委会带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，存在以事务工作代替理论学习的情况。没有完全把理想信念转化为践行“全面小康、浙中崛起”“走在前列、共建金华”的实际行动，转化为践行“建设美丽幸福XXX、打造高品质现代化都市中心区”的内在动力。也没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。
2．政治纪律和政治规矩执行还不够到位。《准则》和《条例》为全面从严
3．落实意识形态工作机制还不够完善。区委常委会抓意识形态工作态度是
（二）带队伍、打基础方面
1．干部交流培养力度还不够。区委常委会认真贯彻落实《干部选拔任用例》，规范了选人用人行为，解决了一些问题，但干部交流力度不大的问题依然存在，特别体现在领导干部交流较多，一般干部交流较少。去年区管干部跨单位交流、转任、提拔XXX人次，一般干部仅XXX人次。有的干部长期处在一个单位、一个岗位。机关和乡镇之间交流不通畅，主要交流手段为机关顶岗借用和下派第一书记，真正涉及人事关系的双向交流特别是推动年轻干部下基层的交流还不够。不适岗干部交流不够及时，缺乏常态化岗位匹配和调整机制，须等到干部集中调整时才能安排交流。
2．干部教育培训实效还不强。我们高度重视培养锻炼干部，多批次选派优秀机关干部到“五水共治”“三改一拆”、征迁一线、项目现场等攻坚锻炼，在培养干部实战能力、激发工作热情等方面取得了较好实效，但全区干部队伍教育培训的均衡性、专业性、实效性方面仍有不足。比如，对乡镇、部门党政主要领导干部任前培训重视不够，即使有培训也是以理论、党建等为主，岗位适应、领导科学、管理能力等亟需的培训较少。领导干部培训多、一般干部培训少，近XX%
的基层干部长期未参加脱产培训，业务知识较为陈旧。去年全区XXX个主体班次中，纪组宣和政法等党委部门培训XXX次，政府职能部门培训XXX次，工程建设、规划开发、经济发展等实用性、专业性、技术性培训偏少，专业干部的素质提升缺少教育平台。
3．基层党建作用发挥还不强。我们每年都召开乡镇、部门党委书记抓基层
（三）有激情、敢担当方面
1．工作激情还不足。经过这些年大征迁大开发、“拆治归”等繁重任务的
2．干事担当还不够。区委常委会“率”和“带”不够，为基层担当、以身作则不够，对下压担子多、一起攻坚少，布置督查多、指导协助少，看着指挥多、领着实干少，真正沉到工程现场、矛盾焦点，身体力行扛起责任还不够。面对XXX经济社会发展的突出问题，会强调发展基础薄弱等“先天不足”，强调区一级体制及人员编制偏少等客观因素制约，对解决工业经济主导产业不突出等问题，有一定的畏难情绪，没有“敢叫日月换新天”的雄心壮志。对农村违章建房拆除等难点工作，有求稳怕乱的心态，即使认为是对的，但怕群众闹，怕引起上访，滋生了缓一缓、看一看、稳一稳的避难情绪。面对新情况、新问题，习惯先看看兄弟县市怎么操作，其它地区有没有先例，敢闯敢试的精神还是欠
3．打胜仗本事还不强。区委常委会对十八大以来中央提出的一系列治国理
有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。有些工作抓不深、抓不实、抓不久，善打攻坚战、歼灭战，打持久战的信心、决心和方法不够，基础性工作做的不够扎实，现场指导、解决具体问题不多。
（四）抓作风、守纪律方面
1．责任落实不够到位。区委常委会高度重视，以身作则、率先垂范落实好
2．作风建设狠劲不够。这些年我们持续抓、经常抓作风建设，干部的形象
和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。比如，深入基层调查研究不够，特别是“拆治归整”，没有真正摸清底数，没有真正掌握第一手资料。在联系群众方面，真正与群众沟通思想少，对群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。中央八项规定出台后，区委常委会带头令行禁止、立行立改，清理办公用房、厉行勤俭节约、改革公务用车，去年完成52个单位XXX辆车改任务，但对区机关部门用车保障服务还需要完善和提升，个别单位执行公务接待制度不严格、违规发放津补贴的问题还存在。文山会海有反弹的迹象。
3．违纪违法问题还有发生。区委常委会自身严格执行党章党规党纪，但区面上还存在薄弱环节和领域，对下的要求有时还不够严格，去年全区党纪政纪处分XXX人。比如，少数领导干部利用职权在土地出让、工程项目建设、涉农资金管理中谋取私利。农村党风廉政建设还较薄弱，少数村干部在征地拆迁、土地开发、工程招投标、集体资金管理等方面违规违纪、谋取私利，基层党员干部侵害群众利益的问题仍未得到彻底整治。虽然去年先后严肃查处和通报曝光了多起违反换届纪律的典型案件，但是违反换届纪律问题仍时有发生，“五个责任主体”责任落实仍不平衡，换届监督工作还有待进一步加强。对下的主动跟进还不够经常，问责的力度还不够大，日常监督管理还不够到位。
一、 “形式主义”表现
1.抄。对于党的方针政策、上级的决策部署，仅仅做“传真机”“打印机”“传声筒”，遇事不动脑筋、不想办法，全靠开会发文来做姿态、表决心，至于实践落实，则“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”。例如环保部对各地重污染天气应急预案的落实情况进行了重点督查，发现有个别单位重污染天气专项应急预案存在照搬照抄问题。有的单位抄的时候三心二意，心不在焉，在重污染天气应急预案的正式文件中居然还出现了其他县的地名。
2.懈。上班期间精神萎靡，下班休息精神抖擞，干起私活争先恐后，干起工作散漫松懈，一拖再拖，工作任务则敷衍了事。某镇政府未进行日常巡查和跟踪落实整改，导致上述两家企业继续违规生产经营，严重污染环境，鹤山市环保局和桃源镇政府主要负责人均受到了党纪处分。
3.假。为了应付检查，工作办事不惜假作为、“放卫星”，工作华而不实，中看不中用。有的貌似卖力，实则装样，人到心不到……其要害在于“假”，蒙骗上级、糊弄群众。如在落实中央《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，有的干部办公用房超标，表面配合整改，实则改成套间，设置暗门，暗地变通。
4.虚。“牛皮吹得响”，只把虚名扬，喜欢搞“形象工程”“政绩工程”， 不求实用管用，只求出镜露脸。如某贫困山区的一个县，当地将重点项目资金大量投放到一个村庄打造“样板”工程，一个村小组建起了占地 500 平方米的村史馆。每逢上级领导来视察，地方优先安排到这种“明星”点上参观。
5.脱。即脱离实际，脱离群众。不愿深入基层调查研究，对实际情况不了解。在制定政策、安排工作时，宛若水面蜻蜓，点到即止，身子沉不下去。更有甚者，不进行调查就敢于拍胸脯、上项目，造成不良后果。
6.怪。有些地方穷于追求报上有名、电视有影、广播有声，甚至不惜造势，片面追求新、奇、怪，让活动宣传变味。
二、问题产生的根源
对 “形式主义”的新变化进行认真分析，主要根源在以下三个方面：
1.理想信念动摇，宗旨意识淡漠。一方面，思想保守，不敢担当。有些地方领导干部缺乏执政为民的高度使命感和责任感，不愿听取群众意见，不愿深入实际，缺少改革进取心，不求有功，但求无过，其结果必然以形式主义应付了事。另一方面，急功近利，贪于私欲。干工作、办事情、想问题，不是以国家为重、以大局为重、以人民利益为重，而是以一己私利为重，为满足私欲，热衷搞“形象工程”、短期行为，只求让领导满意，结果必然以形式主义博取个人名利。
2.脱离群众，“官本位”思想作祟。邓小平同志曾尖锐地指出：“形式主义也是官僚主义”，官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。要想从根本上戒除形式主义，就必须下大力克服官僚主义。
3.体制机制有弊端，问责机制待完善。行政管理体制不健全，工作落实变成简单化地下指标、定期限、报材料，加之检查评比活动泛滥，导致各行各业轰轰烈烈搞形式。加之干部选拔、考核评价体系不完善，容易使官员做表面文章、搞形象工程。监督机制不完善，问责机制不到位，以致“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太假、群众监督太空”。
三、对策建议
1.狠抓思想政治建设，坚定理想信念。要解决形式主义问题，必须先从提高思想觉悟入手。要通过“两学一做”学习教育这一抓手，使党员干部特别是领导干部树立强烈的事业心和责任心，以对党和人民高度负责的精神，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好工作。要切实加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观，使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在党员和干部的头脑中深深扎根。
2.破除官僚主义习气，深入群众中去。要破除官僚主义习气，其根本是要练“实功”，不搞“花拳绣腿”，做到重实际、说实话、务实事、求实效。督促、鼓励领导干部深入基层调研，养成埋头苦干、扎实工作的好习惯，深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，集中群众智慧，使各项决策和工作符合实际和群众要求，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的观点。立场和感情的问题解决了，工作的出发点和指导思想摆正了，形式主义就会失去滋生的基础和存在的市场。
3.建立科学评价干部体系，办事考核重实绩。针对目前不断变化的形式主义问题，完善评价干部体系尤为重要。要建立科学的评价干部体系，不看花边政绩，不重以往政绩，要根据各个地区的情况不同制定动态的考核标准。现在不少地方提拔任用干部主要看实绩，而实绩的取得要看数据，对于在数据上耍花招的，必须使用硬手段，严肃追责问责；
对于脚踏实地、一步一个脚印扎实做事情的，要提拔重用。只有科学的评价干部体系，扎实的抓牢干部考核标准，才能激发广大干部想干事、能干事、干成事的工作热情，真正做到能者上、庸者下，营造弊绝风清的从政氛围。
第九篇 相互批评清单
班子成员相互之间拟批评意见
一、对×××同志的拟批评意见：
第一，自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬。在领导班子中，你相对年轻，是县委、县政府下派到了我们这个班子，过去你一直在乡镇工作，应该说过去有着一些基层和农村工作经验，但是对县直机关，特别是我们××局这个业务性、专业性比较强部门，你就显得自信不足，有很多事前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，对待工作主动性不强，有时抱有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。所以，很多次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。比如，在对××县××有限公司对其未批先建年产 5000 吨 ××项目处理问题上，你就没有做很好的调研，对该项目不了解不详细，甚至不知道该公司所称的《××县××有限公司年产 5000 吨××及配套工程项目环境影响报告书》根本未到××局备案，我局无法核查，一直没有允许其试生产的具体情况，导致你对该企业解释不透，致使他们一直对我局、甚至对我县的整天环境管理有意见，省××厅也多次催促 此事。你现在是××局的书记、局长，是“一把手”，你对党的方针政策理解有偏差，对××的业务了解不透彻，特别是在决策上有什么失误，不仅会影响我局的整体形象和发展，往大里说还会影响全县的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论和业务知识水平搞上去，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。
第二、公车管理不严，有公车私用现象。我局虽然制定了公车管理制度，但并没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办 公室管理，一开始还可以，但后来就发现你又借工作之名带头公车私用，经常让司机开车送你回家或者顺路办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用， 你说办公室怎么管你这个“一把手”呢？公车管理不严，公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义，树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致， 不做一切为党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担 负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪 律的行为。
第三、工作的统筹和前瞻性不够。
特别一些涉及到民生的问题，调研不充分，工作安排以后督促检查不力，导致很多事情推进起来困难。
第二、执行制度不严格、不到位。你到××局工作快２年了， 我认为你对上级的工作，贯彻执行的方法不多，有仅安排办公室照文发文、以会传会的习惯，重视是否按上级要求落实了，而常常忽视了是否能取得实效；
在撰写工作总结等材料时，存在把准备做的事情?a href= target=_blank >党梢丫隽说氖虑椋欢ǔ潭壬洗嬖诓凰凳登椋唤舱婊埃诟敲芎臀侍庀窒蟆?在执行国家、省法律、法规、政策方面，你有时为了工作开展，有时会打 打擦边球，对于有些规定，文件要求原则上执行的，在实际执行 4 过程中，往往会放松审核。所以建议你加强政治和业务素质提升，牢牢把握国家法律法规和政策，掌握和熟悉有关××的知识和关键要领，增强个人执政能力。
第三、 工作方法简单。说话太直，脾气不好，好急躁，批评 同志不注意方式方法，对基层的体谅、理解、关心不够。比如在实际工作中，你非常重视如何保质保量的完成上级部门和领导交办的工作任务，认真贯彻上级的指示精神，但忽视了如何解决基层工作困难。还有时为完成总体工作， 存在这人工作安排他人完成，久而久之造成单位“懒人”更懒，骨干越干份外的工作越多，导致骨干“不愿干”的问题，工作相互推诿，影响整体队伍干工作的积极性。所以，建议你在今后的工作中带着感情融入群众，带着问题走向实践，坚持具体问题具体分析，认识矛盾的特殊性，把握事物发展的特殊规律，坚持统筹兼顾，学会“弹钢琴”，分清主次轻重，什么事当紧就先办什么事，什么事关键就重点办什么事，该是哪个人干的事就安排哪个人干，能者上，庸者下，有条不紊、循序渐进地推进工作。
三、对×××同志的拟批评意见：
第一、工作作风不扎实。虽然你任职比较晚，但在×××局确是 “元老级” 的人物，也是我单位的少有的业务比较精湛的骨干，但我发现你工作上存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好。比如去年全县开展的“进千村联万户”活动中，我了解到你在进村了解情况环节，首次入户在村干部带领下，入户五户，但到第二次入户时，有三户无法入户，见到村民，你不能耐心，而是在村干部处简单了解情况了事，这是明显走形式。所以，我建议你要进一步提高自己的思想政治觉悟和党性修养，在任何时候、任何情况下都能保持清醒的政治头脑和政治本色，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定不移地在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致，在学习、生活、工作中起好党员的带头作用。
第二、奢侈思想滋生，生活庸俗。看你现在的所作所为，你 是不是认为现在条件好了，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，有了讲 排场、比阔气的想法，滋生了奢侈欲望，比如到你现在到省市开 会或者帮助企业到上级单位汇报工作时，就发现你很少坐火车和汽车去，大部分是让单位或企业派车，不愿意多走一点路了。另外，经常听基层的同志反映，你经常与大家一起喝点小酒，有时候也醉酒，吆五喝六，也出现过酒后失态的丑相，这好像是与群 众拉近了关系，但仔细的分析起来，你这是受虚荣心影响，与基层领导干部的要求和标准不相符合。所以我建议你在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，带头 弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
第三、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少。是不是你现在有了小错误没关系，自己不犯大错误就行了，都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟….，能帮就帮，自己难道一辈子不求人的想法?目前，发现你对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出过，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，原则底线规章制度也许被抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人?作为一名国家干部，尽管在大事大非、重大问题上，你自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，你对一些不正之风、不良倾向，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。所以，我建议你在今后的工作和生活中首先要想到的是底线和红线，想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去，该抵制的要坚决抵制，该批评要及时批评，自觉主动的接受群众的批评，做到依法行政，做到廉洁从
对×××同志的意见：
1、工作落实不到位。只注重事务性工作，抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益、因地制宜采取多种方式推动工作的办法少。比如，空调外置整治工作，你多次开会安排分管领导和大队长及时整治到位，但因亲自督办少，到现在完成率较差。
2、“为官不为”。来城管局当局长两年了，有些执法队员你都不认识，对他们关心也较少。城区自来水管网陈旧老化，改造难度大，你争取不到资金对其进行改造，老百姓颇有怨言。
3、政治纪律观念淡漠。抓政治纪律教育少，认识不深刻，局限于自我遵守，对思想政治教育不重视，没有做到把党的政治纪律教育作为一项重要工作来抓紧抓实，致使班子成员思想上没有做到用党的政治纪律时刻鞭策自己、要求自己。
对×××同志的意见：
1、有享乐主义思想，如请人吃饭喝酒时，想要酒家高档些，有空调、菜好些，否则觉得不好意思，上级领导来检查时，存在超标准接待，浪费现象。没有严格按规定执行。
2、对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门多、直面群众解决少，如群众反映的信访问题，违章建筑问题，许多没有现场带队解决，而是交与大队、股室办理。
对×××同志的意见：
1、存在作风漂浮问题。对要解决的问题，有时存在以会议落实会议和发文件走程序的现象、形式主义思想还比较严重。
2、工作方工法缺乏领导艺术，简单、直接，特别是与群众交流时有时嗓门粗、声音大，容易造成群众对你的误解。
3、官僚作风时有存在。有时办事拖拉，慢作为，效率不高。特别是在历史遗留问题办证上，上级要求我局在三日内结案，因为你局在创卫工作的种种原因，老是导致不能在规定时间内案结，给老百姓的办证问题造成了不便。
对×××同志的意见：
1、工作作风不实。调研不深，流于形式。调研走马观花，蜻蜓点水，浅尝辄止，注重听汇报，查资料，深入基层少，不能直面群众意见；
一般性调研多，针对解决百姓关心的热点问题专题性调研少。比如，深入自来水公司、路灯公司、基层大队等下属单位和大队调查研究少。
2、疲于应付主，满足于头痛医头，脚痛医脚，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。例如，流动摊担的整治问题，交通秩序的整治问题，打的是人海战役。
3、宗旨意识不强，执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，为民服务的思想观念淡薄，严格执法、热情服务没有很好的落到行动上，为此在城管管理工作中，思想滞后，跟不上当前城市管理工作的需要。
对×××同志的发言：
2、纪律松懈，有时开会散会较早，也未回单位上班打卡，而是回家，上班期间有吃早餐的现象。3、没有起到先锋模范作用，做到吃苦在前，想职工之所想，在位不在岗，对工作监管不力，导致香樟绿城违规建设，自己受处分。
对×××同志的意见：
1、未以身作则，遵守好上下班打卡制度和上班着装制度。六月份上班都在上，但只打了几次卡。上班实行佩戴工作牌后，就很少穿制服了。
2、协调能力有欠缺，一遇到麻烦事情，自己不主动想办法解决，依赖于向领导汇报。在立柱广告审批工作上，遇到麻烦，不主动协调，而是依赖一把手，把工作交给办公室去处理。
3、自觉干城管工作多年，厌烦情绪有所抬头，消极怠慢思想增强，工作布置得多，检查得少，带队巡查和拆违法建筑的次数越来越少了，当年干劲不再。
对×××同志的意见：
1、碰到困难，工作方法不多。城管局的工作是个综合性工作，有时会牵涉到方方面面，有时碰到困难也很特殊，但有时你在碰到困难时，没有很好的开动脑筋，采取灵活多样的办法处理，工作水平需要进一步提高。
2、工作中冲劲有余，耐心不足。城管工作涉及的困难有时是不能一蹴而就的，需要长期坚持才能解决的，但是你在工作时，有时开始很有劲头，能带队上，到了处理问题的后期有思想松懈，急功近利的现象。
对×××同志的意见：
1、工作作风不实。调研不深，流于形式。调研走马观花，蜻蜓点水，浅尝辄止，注重听汇报，查资料，深入基层少，不能直面群众意见；
一般性调研多，针对解决百姓关心的热点问题专题性调研少。比如，深入自来水公司、路灯公司、基层大队等下属单位和大队调查研究少。
2、疲于应付主，满足于头痛医头，脚痛医脚，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。例如，流动摊担的整治问题，交通秩序的整治问题，打的是人海战役。
3、宗旨意识不强，执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，为民服务的思想观念淡薄，严格执法、热情服务没有很好的落到行动上，为此在城管管理工作中，思想滞后，跟不上当前城市管理工作的需要。
对×××同志的发言：
1、创新意识不够。主要是对分管部门外总体工作统筹推进不到位，业务学习和深入钻研还有欠缺。
2、纪律松懈，有时开会散会较早，也未回单位上班打卡，而是回家，上班期间有吃早餐的现象。
3、没有起到先锋模范作用，做到吃苦在前，想职工之所想，在位不在岗，对工作监管不力，导致香樟绿城违规建设，自己受处分。
对×××同志的意见 1、未以身作则，遵守好上下班打卡制度和上班着装制度。六月份上班都在上，但只打了几次卡。上班实行佩戴工作牌后，就很少穿制服了。
2、协调能力有欠缺，一遇到麻烦事情，自己不主动想办法解决，依赖于向领导汇报。在立柱广告审批工作上，遇到麻烦，不主动协调，而是依赖一把手，把工作交给办公室去处理。
3、自觉干城管工作多年，厌烦情绪有所抬头，消极怠慢思想增强，工作布置得多，检查得少，带队巡查和拆违法建筑的次数越来越少了，当年干劲不再。
对×××同志的意见：
1、碰到困难，工作方法不多。城管局的工作是个综合性工作，有时会牵涉到方方面面，有时碰到困难也很特殊，但有时你在碰到困难时，没有很好的开动脑筋，采取灵活多样的办法处理，工作水平需要进一步提高。
2、工作中冲劲有余，耐心不足。城管工作涉及的困难有时是不能一蹴而就的，需要长期坚持才能解决的，但是你在工作时，有时开始很有劲头，能带队上，到了处理问题的后期有思想松懈，急功近利的现象。
第十篇民主生活会召开情况总结汇报材料（参考）
召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作情况汇报
为认真贯彻落实《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，根据X组通[2017]8号文件精神，XX乡党委高度重视，积极统筹安排，坚持高标准严要求，认真组织开展了专题组织生活会及民主评议党员，现将开展情况汇报如下：
一、扎实做好会前准备工作
为切实提高各村支部对召开专题组织生活会、开展民主评议党员重要性的认识，乡党委及时组织各村支部书记召开会前动员大会，要求必须以学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、州第八次党代会精神和县第十三次党代会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求来进行。通过带领村干部深入学习文件精神、准确把握文件要求，进一步端正了态度，统一了思想，为各村专题组织生活会、民主评议党员的顺利开展奠定的坚实的基础。
二、认真开好专题组织生活会及开展民主评议党员
“两学一做”学习教育专题组织生活会，是在学习教育中解决各村党支部班子自身问题、增强支部班子自我净化、自我提高功能的重要举措，是带动普通党员查找和解决自身问题的重要步骤，对于保证“两学一做”学习教育取得实效具有重要作用。
我乡各村支部严肃认真开展专题组织生活会，党委班子成员也以普通党员的身份，在所包村支部参加了会议，参会党员态度端正，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，逐一进行自我剖析，民主评议。
（一）组织集中学习，提升思想认识。为增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的主动性、自觉性，让全体党员深刻理解党员必须参加党的组织生活会这一基本义务，各村支部认真组织党员集中深入学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，力争通过召开组织生活会，切实提升党员的思想认识，进一步强化党的观念、提高党性修养，更好的发挥党员先锋模范作用，助推脱贫攻坚工作有序开展。
（二）开展谈心谈话，促进沟通交流。乡党委书记带头认真开展谈心谈话，结合我乡实际认真做好“三必谈”。重点围绕党员干部的工作生活及个人思想、作风等方面存在的问题及其思想根源，相互交换看法、听取意见、沟通思想。通过开展谈心谈话，达到了统一思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的。各村党支部要认真汇总梳理征求到的意见建议，经讨论分析，找准找实存在的突出问题，制定今后的努力方向与改进措施。
（三）深入自我剖析，查找存在问题。参加组织生活会的党员都严格对照《党章》标准，以“四讲四有”为标尺，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，查找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。召开专题组织生活会是个深刻并且触及灵魂的思想反省过程，党员们的自我剖析普遍都很全面和客观，紧密联系了思想工作实际，认真实在，有理论、有高度，有内容。
（四）开展批评和自我批评。本着互相帮助、共同提高的原则，参会党员都积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。会上，由支部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况，并带头开展批评和自我批评，党员们坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；
既充分肯定成绩，又重点指出问题。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，切实达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。
（五）实事求是评议党员。会上，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，党员之间都进行了互相评议，要求必须遵守实事求是、不带个人恩怨的原则，直截了当的提出具体意见，并采取发放测评表的方式，以“优秀”、“合格”、“基本合格”“不合格”四种等次，依次对党员进行了投票测评。最后，在党员大会上，党支部书记对班子查摆问题、开展批评和自我批评情况进行通报，鼓励党员勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。
（六）结合评议情况，扎实抓好整改。各村支部党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员反馈了评定等次。并根据党员的评定等次，分别进行教育帮助，促进其转化提高。党员们在深入查找剖析的基础上，认真列出问题清单、明确整改事项和具体措施，并作出整改承诺，自觉接受党员群众监督。
三、取得成效
通过开展专题组织生活会和民主评议党员工作，让广大党员在批评和自我批评中受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。一是思想认识有了新提高。广大党员一致认为，通过专题组织生活会和民主评议党员，实现了既消除了隔阂，又达到团结的目的，是一次高质量、高水平的会议。广大党员学习热情高涨，思想认识普遍提高，能够自己对照活动主题，认识自身不足，补强提高短板，提高了党员党性修养意识。二是工作生活作风有了新转变。广大党员能够自觉把组织生活会成效体现到实际工作和生活中，坚持从问题整改入手，率先垂范，增强党员服务意识，切实发挥党员先锋模范作用。