中国经济从本质上说，所受到的冲击表面上是出口。实质上是产品竞争能力。我们要懂得一点，挑战者比领导者更喜欢危机，任何一次经济危机其实都是领导者落马，挑战者登上历史舞台的重大机会。正如二战成就了美国，中东石油危机成就了日本，亚洲金融危机成就了三星一样，这次次贷危机会不会是中国登上历史舞台的一个机会。关键在于企业的竞争力!
企业的竞争力是什么?企业的竞争力其实就是人的能力!过去依赖廉价的劳动力成本聚集起来的制造优势。说明什么?说明中国人才结构失衡。中国企业紧缺的是中高端人才，而在低端的廉价劳动力却是过剩的。
中国经济的泡沫其实也就在这里。业绩快速增长的时候。企业会如何办?山中元老虎。猴子称大王。房产泡沫、股市泡沫背后是房产与证券公司人才的平庸。而比房产与股市泡沫更大的。是全社会普遍的人才泡沫!
中国企业危机本质上是人才的危机，是人才泡沫的危机!
什么叫人才泡沫?所谓的人才泡沫是指表面上人才济济，欣欣向荣，但实际上在面对危机时却不堪一击。这里所谓的“人才”有多少是假人才?那些所谓的高管、经理有多少是华而不实、因经济的自然飙升而催生出来的?
所谓真的假不了。假的真不了。华尔街的金融危机，让20％的金融人士败下阵来。而目前房地产诞生了多少百万富翁。制造了多少所谓的高级人才。滋生了多少虚拟的职位?这一切都将随着泡沫的破灭而破灭。2007年、2008年的楼市危机。让多少房地产人士苦不堪言?甚至连找工作都成问题。这就是人才泡沫!
就此而言。我们一旦跳出具体的技术性原因，从宏观上去看，中国企业的转型就是人才的转型。所以我们要大张旗鼓地提出这样一个战略口号。即：经济的转型是企业的转型，企业的转型是人才的转型!而人才转型的最大阻碍是中国大学的教育体系，或者说，人才转型的背后是中国教育体系的转型!
从这一点上我们来看大学生就业，为什么辛辛苦苦读了那么多年书，最后却找不到工作?这难道不是中国教育体制的悲哀吗?如果连大学生都失业，我们那些农民兄弟岂不是走投无路?
是什么原因导致了这个结果?从本质上来说还是人的问题，大学生找不到工作是一个假现象，并非大学生太多过剩，而是我们的大学生不能满足企业的需要，不能为企业创造业绩，提供成果。如果每一个大学生都能给企业带来业绩、赚钱。我相信没有哪家企业不愿意招大学生!那么又是什么原因导致这些大学生不能够为企业创造业绩，带来价值呢?是没有工作经验吗?没有工作经验的背后又是什么?工作经验等于业绩吗?如果工作经验等于业绩的话，那么所有人都不用读大学了。
结论就是，不是大学生找不到工作。也不是大学的知识不能创造价值，而是他们不懂得将知识转化为财富!当无数大学生拥挤着去考公务员的时候，谁应当对此负责?
因此，在全球经济危机中，我们的革命要从人的观念开始。中国市场经济最大的瓶颈，实际上是教育体系与观念体系的瓶颈，而不是技术的瓶颈。中国为什么现在中高端人才紧缺呢?其实这背后最大的瓶颈是我们整个社会：为考试而学习而不是为创造价值而学习的思维!
不信我们可以看看，是不是所有的公司在招聘时都有一条要求，那就是很好的人际沟通技巧。当所有的公司都有这一条要求时，那就意味着这是大部分公司对所有人的要求，但是又有多少人在这方面做了努力呢?我们的大学不教，我们的家庭不教，于是变成到企业录用你时才教。结果企业就不愿意招应届生，而愿意招优秀的有工作经验的人。这就导致社会出现大量的失业人员。
一句话：如果把学习当成一种生产过程的话，知识如果不能够转化为商业价值。知识就只是库存而已!而库存不仅不是利润，反而是占有现金流的最大元凶!