按照国家电网公司、省公司的要求，我公司于5月21日进入反反违章、除隐患、百日安全活动的第二阶段，在第一阶段的成果上，我们把加强班组人员岗位业务技术培训与反习惯性违章作业相结合作为本阶段的工作重点，要求各基层单位将班组日常安全学习、业务培训、迎峰度夏工程、反习惯性违章作业相结合，以切实提高全员的安全意识，夯实安全生产基础。
一、按培训计划开展培训工作基本情况
1）公司劳动人事部已按省公司培训要求组织相关人员参加省公司组织的班组长培训班。
2）6月12日，劳动人事部（教育）在信息广场的业务培训网中开辟了供电职业技能培训栏目。内容包括高压线路带电检修；
架空送电线路；
电力电缆；
配电运行、检修、安装；
变电检修；
变压器检修；
高压电气试验；
装表接电；
电能表修校；
电测仪表；
变电运行；
继电保护定期检验十二个专业，利用网络技术，不断提升一线生产人员的技术、技能水平。
3）6月下旬，根据公司2019年安全技术、劳动保护措施计划总体安排，公司安监部和劳人部（教育）在一线员工中已组织一次心肺复苏法培训活动。
4）6月下旬在公司范围内组织了一次《XX省安全生产条例》知识竞赛活动，由各生产单位选派3名选手参加公司统一组织的闭卷笔试竞赛。6月28日进行决赛。
二、习惯性违章整改工作阶段成果
XX公司将“反违章、除隐患、百日安全活动”与和省电力公司《2019年安全生产月活动方案》的总体部署相结合，6月份在全公司结合实际大力开展“安全生产月”活动。
1）6月10日是今年全国安全生产月宣传咨询日。公司积极配合政府有关部门组织开展宣传咨询活动，除着力宣传公司企业精神、服务理念、安全用电知识、用户报装缴费等供用电常识外，还要加强反窃电、电力设施保护方面的宣传，全面提高公民依法用电和保护电力设施意识，使供电服务真正做到“让政府放心,让百姓满意”。
2）公司在办公大楼、各生产运行单位办公场所和变电站张贴“安全生产月”主题横幅、各种安全标语、安全宣传画，以图文并茂的效果在公司范围内大力营造“安全生产，人人有责”的浓厚安全生产氛围。
3）6月12日，针对目前汛期来临，预测降雨量可达十年来最高，本公司及时制定了《XX供电公司防汛预案》，使汛期防汛工作有章可循。
5）6月下旬，在公司范围内由安监部统一组织征集安全生产论文，倡导关爱生命、关注安全的良好风尚，切实增强员工安全意识，确保公司安全生产稳定，构建和谐企业，现正处论文征集阶段。
6）6月28日，开展一次XX电网联合反事故演习，认真检验XX公司的应急反应能力和相关事故预案的科学合理性，同时考验事故处理人员在发生电网事故情况下如何在最短时间排除事故、确保网架安全、减少事故损害和负荷损失的应对能力。
7）6月下旬到7月初，工会工作部组织有关人员及职工代表，对生产一线的员工进行 “送清凉”慰问，慰问结合劳动保护工作巡视一并进行。
8）第一阶段修订的各项生产管理制度与规程报企划部进行统一生产标准的出版。
三、下一阶段整改工作计划
下一阶段我公司仍将目标集中在加强班组人员岗位业务技术培训与反习惯性违章作业工作上，努力在公司范围内营造“遵章守纪，善待生命”的良好安全生产氛围，确保公司安全生产的“可控、在控、能控”。
1）针对迎峰度夏工程建设中，坚持以老带新的培训思路，抓着日常工作中的培训机会，结合网络中的教育培训录像进行自我培训。
2）加大培训力度，7月中下旬至8月初，生产技术部、安全监察部、劳动人事部相配合完成对主管生产领导、生产部门、二级生产单位、一线生产人员的培训工作。
四、落实下一阶段整改工作的主要措施。
1）由安监部组织进行一次“安全生产月”专项安全检查，检查重点为2019年春季安全大检查中发现并需整改的问题（包括国网公司、省公司、公司层面春检小组所发现的问题）。
2）7月中下旬，对公司一线生产人员进行应知应会培训。
3）7月下旬至8月初，对单位主管领导、生产部门及基层生产单位负责人进行培训。
4）8月底统一组织人员参加省公司对一线生产人员的应知应会考试。
5）9月底组织人员参加省公司对主管生产领导、生产部门、基层生产单位负责人考试。
6）10月11日至10月31日，对考试不合格的人员进行再培训。
7）11月20日前，组织考试不合格人员参加省公司的补考。
通过此次全员培训，提高生产管理和一线人员素质，使每一个现场工作人员对自己的职责、规章有明确的认识到和掌握。