我国随着医疗制度改革的深入开展，传统命令式、权威性护理管理理念已不能适应现代护理的发展，护士长作为当代护理管理者，其理念必须适应新形势的需要，完成由过去的单纯管理型向现代人性化管理方式的转变。随着护理模式的转变，现代医院护理工作的职责与功能明显超出了传统的观念，而护士长作为医院管理者之一，要想成为一名新时期合格的护理管理者，既要注意行使一定的管理职能权力，学会运用一定的领导技巧；也要善于转变管理观念，使用管理策略。这样才能在护士管理中赢得人心，营造出科内和谐的护理文化氛围，争取到护士工作的主动性与积极性，让护士在良好的工作状态下自觉自愿的管理好当班护理工作的完善落实。 本文为全文原貌 未安装PDF浏览器用户请先下载安装 原版全文