近年来，“考证”“考级”已成为国人热衷的求职就业“绿色通道”。中国加入世贸组织更是使得“考国际证”在神州大地上迅速升温。各种证书带着耀眼的光环，来到了尚显懵懂的国人面前――人力资源经理国际证书（AACTP）、项目管理证书、国际注册会计师、六西格玛证书、国际商业美术设计师证书、剑桥大学商务管理及旅游管理证书、美国注册金融分析师证书、国际英语教师认证TESOL证书等等。五花八门的国际证书让中国百姓应接不暇，拿到国际证书是否意味着你就成为了国际化人才，国际证书为何升温，价值何在，在走入中国的进程中是否存在我们应该消除的盲点？本文将用具体案例对此进行点评和分析。
背景篇：全球经济一体化
我国加入WTO之后，劳动力市场逐渐和国际接轨，几乎所有的行业都开始慢慢融入到全球经济一体化进程中。一个人只有掌握了国际通用的知识体系或技能，才有能力和资格参与国际合作和国际竞争。
国际证书是发达国家设计的在各领域中符合国际惯例的资质标准和体系。拥有它也就标志着拥有该专业领域知识、能力和经验水平的国际认可，更容易在国际人才市场上找准自己的位置。比如在会计行业，越来越多的年轻人认识到考取英国特许公认会计师认证（ACCA）、国际会计师专业资格证书（AIA）、加拿大注册会计师（CGA）、美国管理会计师考试（CMA）、澳大利亚公证会计师考试（CTA）的重要性，因为通过其中的一项考试都意味着通晓国际通行的会计和审计准则，势必能在国际化的商务社会中受到格外的重视。
除会计业外，与世界迅速接轨的还有人力资源管理业、金融业、IT业等行业。这些行业的工作者相对而言更热衷于国际证书的考取。
WTO把我们融入了一个没有边界的市场体系和全球化的商业环境中，世界逐渐向统一的市场过渡，在这个市场中，智力资源的占有和分配将关系到企业的生存问题。所以，人力资源经理任重而道远。目前，AACTP（American Association for the Certification of Training Programs，美国培训认证协会）的认证受到很多人力资源经理的推崇。思科人力资源总监在谈起自己工作上最大一次失误时说，他第一年做主管时，在台湾用一种纯美国的方式和一位员工进行绩效评估反馈谈话，结果话没讲完员工就哭了，那位员工没做多久就辞职了，这件事给他留下了非常深刻的印象。后来，他在参加AACTP认证培训的过程中，才真正感悟到了很多――不能以自己的角度看天下，管理自己的原则未必适用于自己的团队。如今已考取此项国际证书的他，风华正茂，在处理问题和人员管理上如庖丁解牛般科学熟练，在自己的事业上越走越精彩。
而在IT行业，备受中国白领接受和重视的是“IT专业技术认证”，这是由微软、思科、Novell等国际著名IT企业颁发的。据调查，如果在国内获得Cisco认证或者Microsoft的MCSD认证，薪金一般提高40％至60％；如果获得Novell认证或者Microsoft的MCSE认证，薪金一般提高30％到50％。
综上所述，我国加入WTO之后急需培养大量的国际化人才，途径之一就是引进国际证书培训考试项目。很多三资企业、跨国公司和外商独资企业把是否拥有国际证书看作衡量人才素质的重量级砝码。在这种形势下，国内人才对自己提出了更高的要求，力求向国际化人才方向发展，而取得国际证书是得到企业、社会和自我认可的一种途径。
优势篇：权威、专业、含金量高
国际证书往往具备权威、专业、含金量高三大优势。
以下一个小案例也许可以表明国际证书的权威价值。一名只有中专学历的商校毕业生与一名某著名高校文秘专业的本科生一同到一家颇负盛名的私营企业应聘办公室秘书，结果出人意料，本科生败在中专生手下。心存不甘的本科生向企业老总询问落选的原因，老总直言奉告，“那名中专生自学考取了剑桥办公管理国际证书，具备了企业急需的全面综合能力，因为企业信赖这一证书。”大学生不禁叹息，堂堂的学士在国际证书面前黯然失色。其实，如果了解了该证书，我们不难理解企业的选择：剑桥办公管理国际证书是教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会联合在我国推出的考试项目，专门对办公室管理以及秘书从业人员进行专业培训和测评。它要求证书拥有者必须具备秘书职业不断变化的职能和实际工作环境中要求的各项技能，比如信息技术的应用和高效的沟通能力等等。
如果你点击网站进入美国认证协会（ACI）中国总部，你会在认证项目下面看到注册国际商务谈判专家（CIBNE）、注册国际职业经理（IBM）等35个证书项目。为了推动ACI在中国推广认证项目，他们还投资500万元设立“五星国际人才基金”，用来资助优秀的大学生参加ACI的培训与考试，获得资助名额的大学生，可以免掉3000―4000元的培训费用。美国认证协会（ACI）是在全球范围内从事国际职业资格认证的专业机构，其认证代表了当今职业资格认证的国际水平，得到了世界157个国家的认可，具有广泛的代表性和国际权威性。它所推出的国际商务谈判专家认证（CIBNE）一经引入中国，立即吸引了众人的目光。CIBNE的引入，对于目前从事商务谈判的高级人才不足1万人、市场需求空缺近360万人的中国来说无疑具有极为积极的意义。学员通过培训，经认证考试成绩合格者由美国认证协会颁发“国际商务谈判专家证书”。证书的权威性也给个人带来优厚的薪金，据统计，持有CIBNE证书者的年薪最低者也可达到5万到15万元之间。
国际证书之所以具有权威性，其原因之一是它的专业性――专业知识和专业技能的完美结合。上海奥的电梯有限公司财务分析经理陈岗先生在谈到当初考取英国特许公认会计师认证（ACCA）证书感受时说，学完ACCA，会计包含的东西都清楚了，因为在ACCA里有完全不同风格的模式，他觉得ACCA是专为培养经理人而设计的，它不是方法的执行者，而是方法的提供者，这正是ACCA的专业培训精神所在。
最后，含金量高也是国际证书备受人们推崇的原因。据统计，截至2003年底，我国已有7000多人次参加了PMP（项目管理专业人员）资格认证考试，近4000人通过了考试，获得PMP头衔。一位有着博士学位、原广东省某大型国企的总经济师，是国家外国专家局培训中心引进PMP后首批获得其资格认证的人员之一，他为此付出了上万元的“投资”。之后，他的PMP资格被一家外企看中，以20万元人民币的年薪聘用，一年的回报就超过了他“投资”的十几倍。
为什么会有如此高的回报？十分简单，PMP已经成为全世界公认的合格的项目管理人员的标准。
中国自己的职业认证体系在国际上的影响力远远不如这些国际证书，原因在于国际证书里包含了这个专业的国际规则、高水准的培训内容和培训手段，国际证书有其科学和独到之处，这正是国际证书的闪光点。上海大学宗教学系毕业的张新元在谈起自己求职找工作的经历时感慨道，当时手持的尚方宝剑正是IT国际职业资格认证的微软认证，该认证使得已被浙江某外企聘用的他在广西省高校寒假双选会现场再次成为用人单位追逐的对象。自然，国际证书含金量的衡量，需要了解颁证机构的资质是否权威和过硬，是否得到业内行业和政府机构的正式认证，这又涉及到另外一个话题，即国际证书中国化进程中的盲点。
盲点篇：盲目、泛滥、莫须有
据统计，目前中国汽车维修行业存在近100万技术工人缺口，现有的240万从业人员中，70%只具备初中文化水平，真正具备诊断汽车故障能力的技术工人还不足20%。因此汽车维修已被列入教育部实施的技能紧缺人才培养工程重点之一。来自“汽车王国”的德国汽车机械师认证就是在国内汽车维修人才奇缺的情况下被引入国内的，但是这个被普遍看好的“金字证书”实际上呈现给我们的并不全是美景，高昂的学费使之变得“曲高和寡”，首期培训班招生仅有5名学员报名参加，高质量的国际证书在国内出现了“叫好不叫座”的尴尬局面。
国际证书因其含金量高而受人追捧，但是这并不等于所有的国际证书都是高质量的。目前不少国外的小证书在中国很是流行，但是职业认证机构却不承认，获得这样的证书费时费力费钱，却毫无价值可言。很多在校大学生都收到过一些标有“克莱登大学”的垃圾邮件，上面说只要你支付60美元，就能获得该大学的学位证书，甚至还有一条附加条件是，愿意获取该大学文凭的人，可以选择是否去该校读书。但是细心的学生总会在不显眼之处发现一行小字，“该文凭不被国家教育部承认”。所以，我们应该清醒地选择正规的、有专业水准的培训机构或者学校进行学习、考取真正物有所值的国际证书。
国际证书中国化进程中另外一个盲点是泛滥。很多培训机构只要你交钱就发给你证书，这使得部分国际证书在中国迅速贬值。比如在IT国际认证培训领域，一家培训机构的负责人很无奈地说，目前混乱和无序已经殃及整个培训行业，很多机构让老师报名参加所教授的那门课的考试，为的是最大限度地获得该门课的题库，之后再向自己的学生详细讲解，学生的任务是把题背下来，很多学生都是靠背考题拿到国际证书的。此外，现在只要你肯出钱就可以购买到某个全球权威认证的科目题库资料，而且覆盖率保证95％以上，正确率同样很高。据了解，思科的认证在全世界的通过率是62％，而在我们国家却达到了95％，是我们的国人比别人更聪明、更勤奋、更赋资质吗？如果我们再看到，我国不懂IT的人居然也拿着某大公司的工程师证书，很多在国外很值钱的证书，在国内的外资企业眼中不过是废纸片一张，我们是不是感到一种莫名的悲哀呢？当国际证书大有水分，不断贬值，我们是否应该深刻反省一下，如何避免和消除这个盲点呢？
最后，在我国还出现了莫须有的证书，不少没有得到国际认证的代理机构却大肆在我国违规宣传和操作，致使一些不明真相的人用不菲的金钱换来的是一张废纸。
如今，用人单位在挑选人才时变得越来越理性，国际证书毕竟并不等于国际人才，任何证书都是背景参考。朗讯科技贝尔实验室公关部经理杨伯宁说，他们并不看重应聘者是否有“洋文凭”、“洋证书”，看重的是个人经历、学习能力和工作经历，可谓“证书诚可贵，能力价更高”。但是，如果你具备了与职业要求相匹配的专业能力，你认真考取的国际证书是权威的、专业的、含金量极高的，那么“兵来将挡、水来土掩”，你还会惧怕用人单位的百般挑选吗？