医院财务科长工作计划
篇一：医院财务科科长工作总结
医院财务科科长工作总结
转眼，送走了 20××年，迎来了 20××年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的
调
整，基本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各
部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精 神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就 20××年度各方面的工作情况作简
单的总结和汇报。
一、执行财务管理规范化。
通过对财务管理细则的学习、讨论，把各项
条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，
坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守
的职业道德，在凭证审核环节中，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。
二、认真
落实固定资产录入。
依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进行了清查，在
资产清查中存在的问题，及时向有关部门负责人进行了反馈；以物对账、以账查物，查清资
产来源、去向和管理情况，并登记资产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。
三、协助配合外审工作。
为了更好的与部门沟通，在完成本职工作的同时，我积极配合
xxxx 顺利完成了 xxxx 年 xxxx 的工 作，为随后 xxxxxx 年审做好了铺垫。为了配合 xxx 部门的录入费用，及时、准确地编
制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度计划
提供依据。
四、加强对日常工作内容的管理。
1、圆满完成 20××年度财务决算工作，实
施报表年报的审计 2、完成 20××年度医院所得税的汇缴工作 3、顺利实施了 20××年会
计账目的初始化工作，并保质保量的完成 20××年度正常的会计核算和税务申报工作 4、根
据医院管理要求，进行成本测算，并编报相关报表及分析材料 5、按时并准确填报各类对外
统计月报表 6、积极办理其他各项涉税事务 7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理 8、
进一步加强了会计基础工作的建设力 针对当前的经济环境，积极推动医院内控管理工作，加
强内部审计 工作。20××年工作重点是：积极推进内控制度建设；积极开展以经济责任、基建及设
备引进等为审计对象的内部专项审计工作。篇二：XX年医院财务工作年终总结 XX年医院财务工作年终总结 xx年xx医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由
规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院xx
年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收
节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水
平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重
要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，
我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极
为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医
院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节
俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度
保障。xx年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一
起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。
四、xx年财务收支状况的
综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达
482446.50元；药品收入高达959586.40元；（其中西药收入为540425.50；中草药收入为
32513.40元；疫苗收入为386647.50元；）。财政补助收入达130553.00元；其它收入达6933.24
元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，（其中：工资福利支出为349077.00
元；商品和服务支出为233453.73元；对个人和家庭的补助支出为85020.50元；其他资本性
支出为102515.00元）。药品支出为794543.12元，（其中工资福利支出为23677.00元；商品
和服务支出为767566.12元；其他资本性支出为3300.00元）。其他支出为3512.67元。合计
为1569083.52元。xx年收支结余为320813.87元，xx年1月至11月底收支结余为331249.49
元，为xx年的资金运转体现了有力的保证。
五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协
调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源,是项目实施单位为
完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主
要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层
医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。
为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥最大效益，医院
提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，止
于xx年12月17日住院总费用为874969.55元；自费费用为19098.84元；自费率为2.18%；
合理费用为855870.71元；实际补偿额为548062.25元；补偿率为62.64%；出院人数为1511
人；人均费用为579.07元；人均补偿费用为362.71元；药品总费用为170301.73元；药品
自费率为681.26元；诊疗总费用为90284.08元；诊疗自费费用为2060.48元；诊疗自费率
为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。
六、认真完成了xx年医院 “收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。医院财务管理
的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发
展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进
一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事
业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成 本标准、收费公示和自愿付费原则。
七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建
医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科
学管理；提高工作效率。
八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权
和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。
xx医院财务科篇三：医院财务科个人年终工作总结 个人年终工作总结
鄙至医院已有两月余，期间在段海涛院长的领导下，在陈惠芳科长的指导下，以全面落
实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，各项财务工作
有了明显提高，现将这两个月的工作开展情况汇报如下：
一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。
根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时听取段院长指导思想，从而使每项工作
有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取科室协调统筹的方式，将手
机、座机费、办公费、医用耗材费和科室水电费定额控制，节约最优、超支自负，培养了职
员的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批
发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做
到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。
在职员借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，
确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。
通过预算管理这一有
效的管理手段，职员的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。
二、以培训为动力，不断提高自身的财会业务水平。一直以来，院领导都把人员培训视为医院发展，增强医院竞争力的突破口，财务管理工
作同样迫切需要高素质的会计从业人员，因此鄙据实际工作的要求，入职前就制定了个人的
会计进修计划，有步骤有目的地进行自修。通过学习，鄙进一步了解了医院的各项管理制度，
懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等。提高了干好财务工作的主动
性与积极性。
同时，鄙亦积极参加各种形式的学习，努力提高涉及财务管理的各方面水平。财务科成
员就是要把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事，鄙深谙
此理，故积极进取，努力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作提供
更高标准的素质保证。
三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。随着医院管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。为加大责任制考核力度，保证
责任制的贯彻落实，鄙协同院行政办公室及医务科一起积极参与考核，严格按责任制考核兑
现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。
在这两个月的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局的考核体系，采取了工作质量
与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了医院
会计、库管方针的目标及工作质量考核的标准，将科室费用预算、职员借款写入方针目标。
通过月份考核与工资挂钩，与奖金挂钩等，兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，
全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年
一次的地税关于纳税情况的检查，强化了财务的监督管理职能，规范了各科室的财务控制行
为，有力保证了各项工作的顺利进行。
四、积极参与院库房经营管理，搞好医院财产物资的清查与盘点 随着医院的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到医院管理的方方面面，
从物资采购中的比价，到实际采购的审核，再到废旧物资的处理等等，鄙随陈惠芳科长都参
与其中，起到了财务科在医院管理应有的作用。
通过核查，提高了医院耗材进库、保管的责任心，规范了各科室耗材物资的控制工作，
有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财
产物资的利用效能。
五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备 根据陈惠芳科长关于财经秩序整顿工作的要求，结合我院自身的实际，认真搞好自查与
整顿，特别是把整顿工作视为规范医院经营行为的良机。首先，对XX年以来的医用耗材、
医疗设备购、存业务认真检查，并与后勤科核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现
违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对医院各科室进行全面审计，加强对各科
室的成本预算控制，再到采购中涉及到的财务工作，鄙都紧紧跟着陈惠芳科长的脚步，规范
了财务的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。
六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率我院资产负债率虽不高，但为了切实把资产负债率降到最优，特安排一切成本控制工作
从点滴抓起，控制资金占用，提高资源使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各科室
积极回收欠款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金
结算中心的管理规定，从严控制医院资金占用，将医用耗材款、仪器款、广告款和药款及时
按要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，极大地提高了医院的资金利用效率和
经济效益。
以上是鄙入职以来所处业务事宜的总结报告，在未来的一年，鄙将认真听取段院长的指
导讲话，紧紧跟随陈科长的脚步，计划、统筹和落实好院财务工作的事务，为医院的持续、
稳定、长久发展尽己之力。
此致财务科 xxx 二零一一年十二月六日
篇四：财务科长工作总结 工 作 总 结 时光似剑，日月如梭，转眼不平凡的XX年即将过去了。非常感谢山庄领导对我们财务
工作的关怀与信任，也感谢在座各位对我们工作的支持与帮助！在这一年中在山庄领导的正
确领导下，以年初确定的工作思路为指导，以提高经济效益为核心，以成本核算和资金合理
运用为重点，落实山庄全面预算管理，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力加强收
支管理、提升资金运营效率，促进山庄各项工作有序开展，有力的推动了财务管理水平的进
一步提高，使财务工作能够有条不紊、严谨规范的运行，充分发挥了财务管理的职能作用，
取得了一定的成效。现将一年的工作向大家汇报如下：
一、思想政治方面。一年来，财务科人员不断加强自身世界观、人生观和价值观，提高
自身的政治理论水平。运用科学理论指导自己的实际工作，在加强思想理论学习的过程中，
注重个人的政治品德和道德品质修养，提高主人翁意识，确保山庄政令畅通和各项决定决议
的贯彻执行，各项政策落实到实处。在工作之余，进行理论自学，不断开拓和完善自己的理
论知识。本人不断加强财务专业业务和法律知识学习，利用点滴时间，在工作中学习，在学
习中工作，逐步掌握了财务工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和解决问题的能力。
二、完善财务制度，规范工作流程。
为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章 可循,进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财
务管理制度，建立和修订了内部管理制度、岗位职责及相关规定，收集相关法律法规，整理
装订成册，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。
三、强化预算管理，注重实施成效。
按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执行山庄财务预算，同时，
为了使山庄领导全面掌握财务发展状况，财务科实行“月报制”，及时汇报各科收入完成情况。
每月分析山庄的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为领导决策提供
可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。增强财务公开透明度和民主理财意识，让全体职工
在关注自身经济利益的同时关注山庄经济运行状况，做我们山庄的实实在在的主人。
四、坚持原则，树立高度的责任心。廉洁自律是财务工作的生命线，财务工作只有廉洁
自律，才能在工作中坚持原则。保证各项工作的正常有序进行。责任心是做好工作的宝贵经验。财务工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点
马虎，这也是对每个财务同志最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做
好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题，为山庄领导决策提供科学、
准确的依据。
五、存在的问题和今后努力方向回顾检查存在的问题，财务科绝不辜负领导和全体职工的重托和 期望，一定要努力做到以下三点：
1、开拓思想锐意进取，加强资产管理，收集整理资料，建立健全电子档案，进行成本效
益分析和监测，为提高各科室效益提供切实可行的依据。
2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对山庄目前运营成本较高的情况，我们将进一
步细化成本管理，开源节流。财务科将进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工
作服务职能。
3、努力学习，提高素质，提高工作能力，为山庄经济效益的提高多做贡献。严格要求，廉洁自律，立足本职，塑造良好的山庄形象。
一分耕耘播下一分收获，一滴汗水带来一份快乐，在令人神往的XX年里，我们携手挥
洒热情，谱写人生华丽篇章，我们一起开拓进取，为山庄灿烂辉煌明天锐意进取。愿大家在
新的一年里：事事顺心，处处给力，全家幸福，万事如意。
XX年12月篇五：医院财务工作总结 医院财务工作总结尊敬的各位领导：
首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来，我们财务人员在院党委的正确领
导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大文件
精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院
年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下：
一、 今年新开展的主要工作
1、 我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营
模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不
停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本核
算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增
幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗01年为16万元，02年为12万元，
节约4万元；卫生材料消耗占医疗收入比，01年21.19%，02年15.85%，02年比01年降低
5.34个百分点；药品费占药品收入比77.12%， 02年75.57%，02年比01年降低1.65
个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告
费28万元、院报费用4万元、技术协作费 20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可
比因素业务支出仅增长8%。
2、 为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，
经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审
计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4
个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动
了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。
3、 我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业
务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政
府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计
委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很
大精力。
4、 积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率
优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的
同时，注意了节约；在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量；兼顾收入、成本、
质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。
今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入
1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。
5、 做好iso9000文件编写工作，受到领导好评。在医院iso推行办指导
下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指
导书，并受到医院的通报表扬。
6、 年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建
篇二：医院财务科工作计划
瞬间 年又将，人们又将迎来新的虎年。201 年度医院财务运行情况，预计本年度总收进达 元、总收支结余达 元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余 元的大关，财务状态正稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为XX年度财务工作，现总结以下： 一、201年度主要工作回顾 1、资金科学运行工作： 资金科学运行工作是财务科最的一项工作。为：轻、重、缓、急的原则，科学安排资金，保障医疗活动平常运行，保障每个月职员经费的按时发放；有约付款，对药品、卫生材料等应付款推延2-3个月付款，一医院支付，另外一方空间期内银行理财产品特性，理财产品多为医院获得银行利息，为医院的收益；当月要支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又的收益。
2、预算管理工作更趋于科学化： 市财政局编制度文件精神和医院整体工作，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每个月预算。预算编制更趋于科学化，在整个医院经济运行中是在控制支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。
3、起草综合责任工作： 医院综合责任方案实施细则自实施已有3个年头，很有必要作的。，院务委员会决定对医院综合责任制实施细则修改。财务科院务委员会的要求，对开始的《医院综合实施方案细则》了工作，该项工作已起草终了，待医院院务委员会后付诸实施。
4、按三甲医院标准撰写财务报告： 浙江省医院评审标准要求，撰写每季的财务与预算情况分析报告，增减缘由的查找缘由并分析，并的措施与建议供参考。根据变动因素支出科目还了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改意见供决策根据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。
5、根据财政法规会计核算工作： 《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，会计核算预会计监督工作，按主管规定的要责备年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看，使用会计科目率符合规定要求。
6、根据资金结算法规资金出纳工作： 根据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，地全年所有货币资金收付出纳工作，财务科考核季度考核结果看，所办理资金收付手续的符合规定的要求。7、全年绩效工资核算和本钱效益分析工作： 根据医院分配方案全年全员绩效工资核算任务。内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理要求。每季度撰写《本钱效益分析》报告，从中找出管理中的的地方，本钱支出的建议；编制核算科室同比收支结余对照分析报告供院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室增收节支工作了翔实的信息。
8、财务职员培训工作综合素质： 本年度在院的下，财务科参加省卫生厅举行的《医院管理培训班》两次；全体财务职员参加了市财政局举行的《财务职员教育培训班》一次；财务科本级举行了《内部控制管理》、《财务职员职业道德教育》两期学习班，培训的学习，财务职员素质，了财务职员的职业道德，医院的内控制度的。
篇三：医院财务科工作计划 (7000字)
医院财务科工作计划
瞬间 年又将，人们又将迎来新的虎年。201 年度医院财务运行情况，预计本年度总收入达元、总收支结余达 元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余元的大关，财务状况正稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为XX年度财务工作，现总结如下：
一、201年度主要工作回顾
1、资金科学运行工作： 资金科学运行工作是财务科最的一项工作。为：“轻、重、缓、急”的原则，科学安排资金，保障医疗活动日常运行，保障每月人员经费的按时发放；有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一医院支付，另一方空间期内银行理财产品特性，理财产品多为医院获取银行利息，为医院的收益；当月要支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又的收益。
2、预算管理工作更趋于科学化： 市财政局编制度文件精神和医院总体工作，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化，在整个医院经济运行中是在控制支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。
3、起草综合责任工作： 医院综合责任方案实施细则自实施已有3个年头，很有必要作的。，院务委员会决定对医院综合责任制实施细则修改。财务科院务委员会的要求，对开始的《医院综合实施方案细则》了工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会后付诸实施。
4、按三甲医院标准撰写财务报告： 浙江省医院评审标准要求，撰写每季的财务与预算情况分析报告，增减原因的查找原因并分析，并的措施与建议供参考。依据变动因素支出科目还了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改意见供决策依据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。
5、依据财政法规会计核算工作： 《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，会计核算与会计监督工作，按主管规定的要求全年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看，使用会计科目率符合规定要求。
6、依据资金结算法规资金出纳工作： 依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，地全年所有货币资金收付出纳工作，财务科考核季度考核结果看，所办理资金收付手续的符合规定的要求。
7、全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依据医院分配方案全年全员绩效工资核算任务。内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的之处，成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室增收节支工作了翔实的信息。
8、财务人员培训工作综合素质： 本年度在院的下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员教育培训班》一次；财务科本级举办了《内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，培训的学习，财务人员素质，了财务人员的职业道德，医院的内控制度的。
19、撰写论文： 本年度财务科医院财务管理内控制度的，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中的问题与对策》、《医院预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。总结撰写论文，一写作理论；一了会计核算、会计内控专业，并逐一善于总结综合
10、内部考核工作： 依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核每季度不对属下各岗位职责考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责更到位，医院财务管理制度的，财务内控管理工作又上了新台阶。
11、临时交办工作任务：
（1）申报成立城区医院和城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市、城区职能申报城区医院的；城区综合病房大楼项目资金，共资金 元。
（2）受院长委托向中级法院申诉工作。财务科从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是监定，不具法律效力，定案依据；一审判决适用法律不当；
二、财务科本级内部考核工作有待： 内部考核工作一年比一年，所考核的内容、涉及面小。拟在新的一年里财务科本及考核内容方法，使考核工作又上台阶。