现场会交流发言稿
【篇一：工作交流会议发言稿】
交流会发言稿
尊敬的各位领导，同事们，大家好！很高兴能有这样一个机会在这
里谈谈我对本学期我的工作的一些想法，请各位领导和同事批评指正。本学年，在学院领导和部门领导的精心指导和同事的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，保质保量地完成了上级交付的
工作任务，自身得到了很大的锻炼，各方面能力均有了很大的提高。本学年我的工作内容主要包含以下两个方面：
一、学生处日常工作
（一）学生管理
1.认真落实迎新工作，切实抓好新生入学教育及军训工作。
2.学生处日常值班，检查早晚自习
3.学生晚归、夜不归宿检查
（二）内务工作
1.参与各部门文件的起草和修订
在学生处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参与处里和四个部
门一些文件的起草和修订。在工作中，领导和同事们给予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期的工作中，我不断进步，提升了自己撰写公文的能力。
2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档
文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，
保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归档目录，使每一份文件都有文可查，做到使用时能够立
即找到，归还时放回原位。经过一学期的锻炼，我处理内务的能力
大幅度提升，培养了我细心和细致的工作态度。
二、其他工作
（一）就业
1.参与起草了我院《就业对策》方案；
2.联系用人单位，广开招聘门路
（二）资助管理
协助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险
转接和其他文件修改工作。
(三)招生工作
(四)毕业生离校
三、工作中的收获
一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学到了很多，在工作中不断进步，取得了一定的成绩，锻炼了自我。提高了自己处理事件的能力和公文写作能力，增强了做好下一阶段工作的信心。特别是对学生管理工作有了更深刻的认识和理解。做好学生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，需要集中精力，创新工作方式方法，实事求是，脚踏实地的付出和努力。
四、工作中的缺陷
1.由于前瞻性不足，工作仅仅停留在当下层次，工作的深入开展方面还有待进一步研究并加强。
2.应继续以积极、主动、热情、创造性的态度投入到工作中去，学会总结、善于总结，注重用更科学、更合理的方法解决工作中的问题，以便取得更大的成功。
五、下一步打算
在努力做好相关工作的同时，多动脑，多思考，多向领导和同事们学习，圆满完成各项工作任务。
六、建议
针对我院学生人数多，管理难度大的问题，我们应深入学生，了解学生中存在的一些问题并及时解决，有针对性的对学生进行教育和管理，加强日常行为习惯养成教育，以学院良好的服务与管理，创建优良的校风，树立学生勤奋学习的精神风貌，使学生能在学院的四年中学有所成。为此，学院应加强对学生进行思想政治教育，树立一切为了学生，为了学生的一切的服务理念，把全面提高学生的素质作为育人的根本，形成育人的良好环境，始终坚持育人为本，德育为先，全面开创学院学生管理工作的新局面。
以上就是我的一些浅薄想法，若有不妥之处还请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！
【篇二：周口市建设工程安全质量现场会经验交流发言
稿】
工程质量安全现场会经验交流发言稿各位尊敬的领导、各位同行，大家上午好：
今天，沈丘县教育危改项目工程安全质量现场会，在我们河南泰亨建筑工程有限公司承建的，李老庄乡中心幼儿园项目处隆重召开，
作为一家施工单位，能有这样的机会与同行学习、交流，我们感到
非常荣幸，同时也倍感压力，在此，对给予了我们大力支持的各级
各位领导，监理公司、各兄弟单位表示衷心的感谢！
本项目由1栋3层框架结构组成，总建筑面积2025.25平方米。工
程总造价240万元，到目前，主体结构施工已顺利完成。
项目从开工至今，教委，质检站，监理公司，经常到现场对工程质量、安全生产、文明施工等方面进行检查和指导，在质量控制、安
全生产管理和文明施工方面，取得了一定的成绩：截至今天，本项
目未发生任何安全事故，下面就我们在日常工作中的一些做法，与
各位分享交流：
(一) 明确质量、安全工作目标
在工程开工之初，我们分别确定了工程的质量管理目标和安全管理
目标，质量方面：各分部分项工程质量，按照我们河南泰亨建筑工
程有限公司的标准施工，以实现按国家验收标准一次性验收合格，
并确保工程质量，争创周口市建筑优质工程，确保施工过程中的安
全生产事故为零。
（二）精心组建项目管理团队，选择施工队伍，严把材料进场
在队伍的选择上，我们公司经过多次寻找有丰富施工经验的钢筋班组、木工班组，并到这些班组所施工的地方进行多次考察，最终确
定队伍并签订劳务合同，在施工过程中做到自检互检，并制定奖罚
制度，在公司技术员进行初验前，有各班组进行自检，如技术员检
查时发现自检不到位一处处以50元罚款，当监理部门检查是发现存
在问题对技术员一处处以100元罚款。
在材料的使用上坚持使用国标材料，杜绝假冒伪劣材料进场，周转
材料在模板的使用上全部使用新模板，顶杆按照规范要求使用钢管
扣件。现场禁止使用细砂、砂浆宝等禁止使用的材料。
在下步工程进行到粉刷阶段，项目部坚持以样板间开道，做到一日
工完一检查，当天完成的工程量当天进行检修。严格按照图纸、规范、图集、技术交底进行施工，做到不返工，不遗留。
（三）全面落实施工现场安全生产标准化
1、在安全防护措施方面，我们做到了预留洞口、吊物井口、通道口、楼梯口以及相关临边的防护，我们严格的按照教委，质检站，监理
公司和我们公司的安全文明标准化施工手册进行实施，做到在防护
上无疏漏。
2、防护设施、安全设施采用定型化、工具化、标准化的设施。
3、施工用电严格按照临时用电方案进行布置，加强对现场施工用电管理，按三相五线制tn-s系统及三级配电两级保护的要求保证了用
电安全。
各位尊敬的领导，各位同行，我们在教育局，设计院，质检站和监理公司的关心支持下，经过坚持不懈的日常管理，狠抓落实，在工
程质量管理、安全生产、文明施工等方面虽然已经取得了一定的成绩，各方面都有了不同程度的提高，但是我们也深深的认识到，还
有很多不足之处，与主管部门的要求和日益规范化的建筑市场还有
一定的差距，今后我们将不断努力，与同行们共同进步，共同发展，并欢迎各级领导、同仁对我们现场存在的不足之处给予关心和指正！最后祝各位领导、各位同仁身体健康、万事如意！谢谢各位
河南省泰亨建筑工程有限公司
2013年11月27日
【篇三：现场会经验交流材料2】
全力推进便民服务制度密切党群干群关系
推动经济社会又好又快发展
——在全市推行便民服务制度现场经验交流会上的发言
（2012年4月23日）
尊敬的周书记，各位领导，同志们：
近年来，我区坚持把农村党风廉政建设纳入新农村建设的整体规划，按照廉政勤政一起抓、以勤政促廉政的工作思路，在全市率先开展
便民服务工作，有效解决了乡镇职能部门分散、服务滞后、效率低
下等问题，形成了“群众对干部、干部对干部、窗口对窗口”的有效
监督体系，转变了干部作风，密切了党群干群关系，促进了政府职
能转变，维护了基层和谐稳定，助推了农村经济社会的持续跨越发展。
一、主要做法：
（一）以转变政府职能为核心，建立健全服务网络。政府职能由管
理向服务转变，是推动农村党风廉政建设和农村经济社会发展的实
际需要。为从根本上转变乡镇政府职能，以勤政促廉政，我们把开
展基层便民服务工作摆上重要位臵，大力建设乡镇办事处便民服务
中心和村居便民服务站点。一是整合资源，建设平台。乡镇政府各
业务口办公分散、条块分割、职能不清，群众办事摸不到门、找不
到人，是影响干群关系的主要问题。坚持不增加编制、不大拆大建、
不加重基层负担的原则，注重实在实用，坚持因地制宜，把较为分
散的各业务口进行整合，建立集中规范的便民服务中心。暂
时没有条件改扩建便民服务中心的乡镇，对现有资源进行有效整合，实现现有资源利用的最大化；有条件改扩建的乡镇，高标准建设便
民服务大厅，要求七站八所全部进入大厅办公，实现集中透明办公，形成规范高效、功能完善的便民服务中心。目前，在全区的9个乡
镇和城区的7个办事处建立了便民服务中心，116个行政村（社区）建立了便民服务站，为便民服务工作构建了有效平台。二是整体进驻，转变职能。按照“便民利民，应进必进”的原则，将农村产业发展、惠农政策兑现、民政、信访、计生、农经、组织关系接转等与
农民群众生产生活密切相关的服务项目，统一纳入中心，实现了人员、事项、职能的整体迁移，通过受理、承办、回复三个环节，实
现了一次性告知、一站式办理、一条龙服务“，从根本上避免“前店
后场”现象发生，使基层政府办公方式彻底实现由分散到集中、由后
台到前台、由封闭到透明的变革，以办公方式的变革促进政府职能
的根本转变。三是健全制度，悉心服务。建立了乡镇领导带班、乡
镇纪委监督和首问责任、一次性告知、限时办结、办结销号、责任
追究等制度，规范了办理程序，提高了服务质量，确保了便民服务
中心有序运转，为群众提供“零距离”、“全方位”和“一站式”服务。
我们还创新推出了延时服务、延伸服务、预约服务、应急服务等服
务方式，很好地解决了以往群众办事“人难找、脸难看、门难进、事
难办”的问题，切实提高了群众办事效率。坚持把政务公开作为推进
便民服务的关键环节，通过印发资料、设臵公开栏、电子显示屏公
开等多种形式，大力推行服务内容、程序、时限、政策、标准、结
果“六公开”，建立了公开透明的权力运行机制，促进了农村社会公
平正义。截至目前，全区乡镇便民服务中心为群众办理各类服务事
项5.9万件，群众满意率达98.8%。四是构建网络，
主动服务。在建设乡镇便民服务中心的基础上，以村（居）委会办
公地点为依托，建立便民服务站，实行便民服务全程代理制，形成
了基层便民服务网络。推行村居干部轮流坐班制，由村两委会成员
轮流坐班，并建立了代办、协办制度，主动为群众代办各项事务同时，还提供劳务输出、技能培训、信息咨询和科技、政策、法律咨
询等服务事项，安排大学生村官为老弱病残户办事提供主动上门服务，全程代办，切实解决群众关心的热点难点问题，变“群众跑”为
“干部跑”，形成了“群众动嘴、干部跑腿”的服务模式，实现了群众
小事不出村、大事不出乡、难事不出区。2011年，全区村（居）
便民服务站为群众办理服务事项2万多件，受到了群众一致好评。（二）以便民利民富民为根本，积极拓展服务功能。一是拓展服务
致富功能。在乡镇村居便民服务中心（站）成立支农工作队，开设
支农服务电话，在有条件的乡镇还建立了支农服务网站，为群众提
供政策信息、劳务信息和市场信
息等服务，开展农业技术、小额贷款、农产品销售等方面的指导服务，切实解决群众生产生活困难，帮助群众创业致富。针对城郊乡
镇园区项目建设多的实际，设立重大项目全程代办窗口，为群众提
供方便快捷的创业环境。有的乡镇采取“便民服务中心＋产业协会＋
公司＋农户”的模式，建立健全便民服务中心与农业产业化相结合的
运行机制，真正使中心成为农民群众脱贫致富的基地。共为群众提
供用工、农技信息3万多条，实现了乡镇便民服务中心与农村经济
合作组织的有机融合、优势互补和良性互动，促进了农村基层发展。二是拓展畅通民意功能。我们在为群众提供方便、快捷服务的同时，紧密结合干部作风整顿暨“三问三解”活动，着力向收集社情民意、
解决基层信访问题等方面拓展。要求干部在服务中，注重征求群众
对上级政策、农村基
础设施建设、改善农村生活水平等方面的意见和建议，并定期向党委、政府反馈，使便民服务成为党委、政府“关注民生、倾听民声、
了解民意”的重要渠道。广泛听取群众对基层干部的意见和建议，对
一些干部存在工作粗放、方法简单、作风浮躁等不良现象，做到及
时发现、立即纠正，树立基层干部的良好形象。广泛听取基层群众
对各种热点问题的意见，依托村居便民服务站，认真落实“五议三公开”制度，发挥村民监督委员会作用，加强对村级决策、重大事项、
村务公开的监督，及时化解农村各种矛盾。依托便民服务中心，扎
实开展领导干部挂牌群众点名接访制度，设立专门的信访接待室，
印制信访流程图，推行“阳光信访”，使农民群众话有地方说、理有
地方讲、难有地方帮，促进农村和谐稳定。去年以来，全区便民服
务中心共化解群众矛盾400余件，涉农信访投诉量同比下降27.2%。三是拓展预防腐败功能。严格执行“村财民理乡监管”管理模式，将
村级财务账目、资金全部由乡镇便民服务中心代理，要求所有村级
集体财务收支必须由监委会成员集体审核，村党支部书记、村委会
主任和村监委主任“三审联签”后，才能到乡镇便民服务中心报账；
把支农惠农资金管理发放纳入便民服务中心，将各种惠农补贴资金直接划拨到账户上，实行一户一折一号，加强对支农惠农资金的监督管理，确保资金安全、及时、足额发放到农民手中，将基层权力运行臵于阳光监督之下，切实加强农村集体资金、资产、资源的管理，使中心成为集体资金资产资源阳光交易的监管平台，成为预防腐败的“隔离带”。
（三）以制度建设为保障，努力提升服务水平。一是建立健全组织领导机制。区委、区政府高度重视基层便民服务工作，多次召开常委会专题研究，把开展基层便民服务工作作为促进农村经济社
会发展的有力抓手，从政策、资金、人员等方面，为全面推行便民服务制度提供有力保证。区纪委监察局紧密结合干部作风整顿和“三问三解”活动，采取常委包片、干部包乡镇（办事处）的工作方法，夯实工作责任，加强组织协调和监督检查，对各乡镇（办事处）进行巡回督促指导，全力推进。各乡镇（办事处）党（工）委、政府切实把便民服务放到各项工作的重中之重，精心组织实施，做到认识、项目、人员、运转、监督、考评“六到位”，确保了便民服务工作顺利开展、取得实效。二是建立健全教育引导机制。思想是行动的先导。乡镇政府转变职能、提升服务，要以基层干部创新观念、转变思想认识为基础。在全区深入开展以“密切干群关系、优化发展环境、提升干部形象”为目标的干部作风整顿活动，开展千名干部下基层调研暨“三问三解”活动，转变基层干部“官本位”思想，提升干部大局意识、责任意识、服务意识，教育引导各级干部牢记党的宗旨，转变思想观念，树立为民理念和服务意识，弘扬尽职尽责、为民高效、清正廉洁的优良作风，为全面推行便民服务制度奠定思想基础。三是建立健全监督考核机制。专门设立纪律作风监督岗，公开投诉电话，对窗口单位工作人员的服务态度、出勤情况等进行监督，加强对便民服务机构工作人员的绩效管理，纪检监察部门定期组织人大代表、政协委员、离退老干部等，对便民服务机构工作情况进行监督评议，及时表彰先进典型，通报批评不良现象，切实解决行政不作为、乱作为、慢作为等问题，保障基层便民服务工作高效运行。全部安装了电子监控设备，实时监控，以科技手段转变作风、提升效能。同时，我们把便民服务体系建设作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，考核结果作为乡镇政府和基层干部评优评先的重要依据，与“创建群众满意的基层站所”挂