据齐鲁网报道,青岛某大型商场女收银员小王因为长得漂亮,经常被商场经理李某叫去陪酒。一开始,小王参加的饭局多属于公务接待性质,可慢慢的,连朋友之间的聚会,经理也要叫上小王。这让小王感到非常尴尬,还引起了男友的误解。为了安抚小王,经理提出给小王发加班费,每应酬一次,算加班半天。看在加班费的份上,小王一直隐忍不发。2009年5月,小王结婚了,丈夫坚决不允许小王再去陪酒,小王便以“晚上有事”、“身体不舒服”等种种理由多次拒绝经理陪酒的要求。经理火了,将小王叫到办公室,训道:“你是靠我养着还是靠你老公养着?听你老公的有饭吃吗?”
“你是靠我养着还是靠你老公养着?”这话任谁听了,都会油然生出一种自卑感,仿佛女人天生就得靠别人养着,不是靠老公养就是靠老板养,如果没人养,女人准会被活活饿死。可女人有手,有不比男人逊色的大脑,为什么要靠别人养着呢?难道女人不能自己挣钱养活自己?
在李大经理看来,你小王是我的下属,靠我给你发工资,你当然就是靠我养着。笔者想提醒李大经理:一、给小王发工资的不是你李大经理,而是商场;二、小王在商场领工资没错,可这是她凭劳动获取的报酬,是应得的、受法律保护的,不是商场恩赐给她的。如果说,商场给员工发工资就是养着员工,那员工用辛勤的工作为商场赚取利润,是不是也可以说商场靠员工养着?进而可以说老板靠员工养着?
企业和员工之间是利益共同体,员工为企业创造利润,企业为员工支付报酬,在合作中谋求共同发展。这种合作是平等的、互惠的、你情我愿的,谁也不欠着谁。期待某些老板和企业主管放下高高在上的姿态,以谦和、友好、平等的姿态对待员工。