“素质能力提升工程”工作总结
采购办
2018年，为贯彻落实局党组关于开展“素质能力提升工程”的工作部署，采购办结合科室特点，采取一系列措施，努力提高政府采购管理水平。b5E2RGbCAP
一、加强学习，着力提升人员素质能力。一是学习政治理论。重点学习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神，提高政治站位，通过学习，加深对“有财有政”而且更加突出“政”的理解，不断提高政治理论素养和依法理财水平。二是学习业务知识。科室全体人员结合本职工作，全面学习政府采购、政府购买服务等财政业务知识，增强学习的针对性和实效性。同时加强本科室、本岗位以外业务的学习，加深其他方面专业知识学习，增强运用新政策、解决新问题、推动新发展，创造性开展工作的能力。p1EanqFDPw
二、开展评比活动，开创争先创优的氛围。贯彻落实局《岗位目标责任制考核办法》，通过作风、技能评比，努力培养爱岗敬业、干事创业、争创一流的工作作风，以良好的作风推动工作落实。通过开展评比活动，充分激发调动科室人员的主观能动性，为开展好综合工作打下了良好的基础，提高了干部职工争先创优意识，营造争先创优氛围。DXDiTa9E3d
三、积极开展业务活动，提高综合素质。一是首次采用市区联动的方式，开展政府采购专管员、代理机构和政府采购评审专家培训，全市共培训1400人次。二是彻落实“大学习、大调研、大改进”精神，开展了乡镇政府采购的调研，并组织编写调研报告。三是积极参加了读书交流活动以及全市财政系统“幸福是奋斗出来的”主题演讲比赛，以文化促进素质提升。
四、强化工作要求，打造采购工作良好形象。一是做复合型干部。培养科室人员认真调研、刻苦钻研的作风，不断提高分析问题、解决问题、组织协调、文字写作等能力。二是提升工作标杆，做创新型干部。学习外地先进财政工作经验，进一步提升服务质量和管理水平。三是严于律己，做廉洁型干部。落实干部“一岗双责”制度，主动抓好廉政工作，把廉政工作与业务工作一起研究，一起部署，一起督促，严格要求，规范言行，努力维护和塑造形象，做“高正廉为”的合格干部。5PCzVD7HxA
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