刚参加工作时，给自己制订一个目标：每个月买一套好衣服。22岁时总恨不得穿成32，小文员希望打扮出大主管的气度。那时下班绝对要回家吃饭――少出去混才能把钱省出来。 某天部门经理一挥他那只大粗胳膊，冲屋里喊：吃饭！然后我们就出去大吃了一顿。此后许久我都觉得他这召唤太有气概了。
吃完饭，他领着我们几个人，去了一个四星级酒店大堂的咖啡酒吧。舞台上的女孩儿弹了首《神秘园》，我看着她黑裙子里的细腰说：“她可真美。”经理和我碰杯：“能表扬其他女孩儿漂亮的女孩儿不多呀。你们不是嫉妒心都挺强嘛，不喜欢就说出来。”我说：“不是啊，美就是美，我愿意说出来。”
半年后他升职了，去市场部做销售总监，提拔我到客户服务部门。
他相当忙，我们工作中接触不多，但他教会了我两件事：在条件允许的情况下，人大方点儿会很帅；永远不要吝于真诚地赞扬别人，尤其对同性。
客户服务部的头儿仍然是位男士。
有时撞见苛刻的投诉者，他总是先倾听，再用最简明的语言复述并赞同他们的观点。之后“开扯”――他可以找到客户当天最在乎最满意的那部分，解决了问题，还能把他们满面红光地送出去。
他最爱说两句话：“无论你心情如何，要向对面的人微笑。” “工作只是生活的一部分，你何必那么严肃？你严肃地看着客户，客户就只好一直严肃地看着你。”
后来换工作到法务部，发现那里全是能人。当我感到无能为力时，他们的钢笔在不疾不徐地写写画画。一个部门的同事，差距咋就这么大。我对同桌的男同事说：“你太厉害了！”他很淡定地一撩眼皮：“换别的词儿夸我。”我一时想不到，他就嘟囔：“你们从来不说我长得帅！”原来工作能力强被大家认可后，他还渴望外形得到肯定。
从此我知道了：得善于挖掘男同事们工作能力以外的男性魅力。今后需要他们帮忙时，你诚恳地并像看美男子一样看着他们试试？效果绝对不会差。
总经理的高级行政秘书是个话很少的男人，就算手里有10件事在忙，表面上还能云淡风轻。还有个奇迹，就是总经理换过几任，行政秘书却始终是他。
做素质拓展时我和他分到了一组，渐渐熟络起来。他说他自己会做饭，感觉烹饪很有意思。我心想：他简直就是全才。
我问他：“你做饭就当休息呀？”
他说：“这是种令人安宁的休息方式。其实你细致地做事就是休息，因为你每做完了一些，就可以把前面的事安心地放下不想了。”禅机似的一句话。
再多事情忙，或者再多事情交叉进行，也总有先后次序。每件事都细心做好，就为全部完成打下了最牢固的基础。
女人一生里，一定还是女性朋友多。她们教会我们体贴、优雅，教会我们坚强和尽力而为；而我接触到的许许多多男同事，他们对待工作和生活的态度和方式，同样令我敬佩。（江雅仪摘自《北京青年报》）