吴琼
摘 要：在党的建设中，从严治党是必然要求，作为事业单位，党建工作要将“严”字放在第一位，加强基层党员干部的管理、教育。严把教育、发展、纪律和作风问题，让事业单位的基层党组织焕发出新的生机，全面提高党建工作效果。在这一时代背景下，事业单位党建工作需要明确新形势、新特点和新任务，强化党建工作领导，优化资源配置，注重党建队伍的建设发展，实现良好的基层党建工作效果。本文就从严治党背景下的基层党建工作情况进行论述与探析。
关键词：事业单位;从严治党;基层党建工作
新时期，党的建设是要实现党的全面领导，落实从严治党，结合党的政治建设，充分发挥党的创造性与积极性，使党的政治、组织以及作风建设全面推进，推进党的建设效果。在党的建设中，基层党建工作是基础，也是从严治党得以顺利实现的渠道和方法，为此对从严治党背景下的基层党建工作进行分析是有重要现实意义的。
一、从严治党对事业单位党建工作的影响
首先，能够坚持改革发展的正确方向。如今事业单位改革发展处于关键阶段，需要党建工作为事业单位的改革发展提供政治、思想以及文化等方面的保证。在从严治党的工作目标中，要求创设良好经济发展环境，明确思想认识，坚持事业单位的正确发展方向，使其更具改革發展的动力，促进事业单位的发展壮大，为国家经济的稳定持续发展奠定良好的基础。
其次，积极强化事业单位的作风建设。在事业单位的作风建设中，从严治党发挥着极大的促进作用。事业单位各项工作、各个流程的推进都需要依据一定的规章制度，所有工作人员认真落实岗位职责[1]。从严治党能够细致的监督事业单位各项工作开展情况，使其坚持群众路线，端正自身的工作作风，踏实为人民群众服务。
最后，能够推动社会、国家经济等各方面的稳定、繁荣。在国家、社会经济等各方面的发展中，事业单位的作用是不可忽视的。从严治党能够使事业单位的党建工作获得思想上的领导，充分发挥基层党组织的模范以及战斗堡垒作用，使事业单位的发展有思想、政治等方面的有利支持。
二、事业单位基层党建工作面临的问题
第一，基层党建工作受重视程度不高。在基层党建工作中，领导的关注度是十分重要的。在组织活动中，领导是核心，只有这一核心对党建工作关注、重视，才能够使基层党建工作的开展有根本性的保障。但就目前基层党建工作而言，还有些领导的主动性、重视度不足，这是导致党的活动中党员干部积极性、主动性不足的重要原因。为此，必须要强化领导对基层党建工作的重视程度，才能够促进基层党建的持续、稳定进步，强化党建工作的创造性[2]。
第二，党员活动缺少积极性、主动性。在当前的一些党建活动中，党员的积极性、主动性不足，对于基层党建工作，党员往往是漠不关心的，这就严重限制了基层党建工作的开展与强化。所以必须要从根本上提升党员心中基层党建工作的地位，保证每一次党建工作能够积极参与，并且提高党的所有工作的创造性、积极性，让党的工作、活动等进入到新的状态中。
第三，党员服务和责任意识不强。对于党和国家而言，其根本就是要服务人民，将人民放在核心位置。但目前事业单位党建工作中某些人员服务意识并不很强，个别党员只关注自身利益，缺少服务人民的意识和社会责任意识，影响党的工作的开展。其实，作为党员干部，带领人民、帮助人民是最基本的任务[3]，只有具备为人民服务的意识才能够做好党的工作，才能够使整个国家、民族的发展有动力和希望。之所以党员服务和责任意识不足，有很大一部分原因是党员的整体水平不高，党的政治业务素质不强，这些是需要党组织在实际的工作中逐步规划和强化的，从而使党建工作中的问题得到妥善的处理。
三、从严治党背景下事业单位基层党建工作的开展策略
（一）提高领导与党员的重视程度
为使事业单位基层党建工作有序开展，提高认识和重视程度是至关重要的。领导要加强学习，从思想上认识到党建工作是一切工作的基础和前提，能够为各项业务工作开展提供方向和动力支持。同时将党务工作与业务工作相结合，使整个领导班子能够上下团结，有劲一起使，协调好各项工作。普通的党员干部可以通过教育、宣传等方面提高其对党建工作的重视程度，明确党建活动对于激发潜能、强化单位凝聚力是有重要影响的[4]，并且能够创设良好的工作氛围，为单位的发展、个人的成才提供支持，使党员高度重视党建工作，并积极参与党建活动。
（二）强化制度建设
任何工作的开展都需要有制度作为保障，健全的制度能够起到很好的约束和预防的效果。所以在基层党建工作中，要积极强化制度的建设，为工作开展提供坚实的基础和保障。当前绝大部分的事业单位党组织都能够在制度建设上紧跟中央步伐，积极落实和贯彻上级的精神，并在大是大非问题前明确工作发展方向。但是在考核制度、信息化制度、权责制度等方面[5]，还是有很多地方需要完善和强化。
（三）注重服务和责任意识的提升
为提高党员的模范带头作用，必须要注重提升党员干部心中的服务和责任意识。可以通过学习的方法将服务和责任意识深入心中，内化为思想，并落实到具体行动中，使党员意识淡薄的情况得到很好的改善。
首先，坚持社会主义核心价值观的指导，积极开展党员的“四信”，即信仰、信念、信心以及信任教育[6]。如果“四信”缺失，服务和责任意识的缺失也会被认为是理所应当的。为此要坚持和社会主义核心价值观的领导，积极开展党员的爱国主义、集体主义以及社会主义教育，使党员的信仰、信念、信心以及信任等方面的问题得到妥善的处理，使事业单位员工能够树立正确的世界观、人生观以及价值观。其次，开展党员的党性教育，使其树立为人民服务的意识和社会责任意识。而要实现这一点就需要培养党员的终身学习意识、爱心意识和感恩意识，在日常工作中深入到慈善事业、贫困地区等，在实际工作中树立服务和责任意识。
（四）优化党性教育的内容与形式
提高教育内容的针对性。加强时政教育，认真学习党的路线、方针以及政策，能够对国家、世界的情况进行了解，同时明确单位以及自身的发展，科学规划未来。同时开展职业培训，使服务品质得到提升，深化服务理念，此外在业务能力培养中提高党员业务水平，为事业单位发展提供支持。
对青年党员的教育形式进行优化创新，了解年轻人的需要和兴趣爱好，构建青年人展示自我的平台，使党组织的职能得以体现和强化。坚持引进来、走出去的培训方法，密切与国内外相关专家的教育学习，使党员能够有很好的学习环境。同时积极鼓励党员参与各种竞赛，使青年党员在竞赛中展示自己的特长，激发其学习的意识，也能够让党组织在竞赛中发现人才。并为其提供合适的工作机会，使其有自我展示的平臺，提高人才的利用率。
（五）注重人性化工作开展
为更好的开展事业单位党建工作，就要努力提高党员员工的工作积极性，建立服务型的党组织，使服务品质得到提升。事业单位各部门需要对党员的具体情况进行把握，利用调查表掌握党员基本信息，还可以通过谈话、交流等方法掌握其心理状态，善于倾听党员的心声，能够及时发现问题并解决问题。完善“每周一巡”管理制度[7]，领导人员要定期到基层与党员交流，了解其近况，并完善青年诉求反馈机制，明确党员真正所需的，尽最大努力帮助其解决困难。事业单位领导及时对反馈信息进行分析，以此为依据对工作思路进行及时调整，有效处理青年群体的实际需要，同时为其构建稳定、和谐的工作平台。此外，对工作渠道进行优化，健全慰问机制，给予党员人性化的关心，逢年过节为员工发送祝福，在员工生日为员工庆生，让其感受到党组织的温暖与关怀，能够全身心地投入到实际工作中。还可以建立微信群密切与普通员工间的沟通，多倾听群众心声，多为其解决实际问题，帮助其解决后顾之忧，使其更加努力的工作。
四、结语
总之，对于党和国家而言，党建工作是十分重要的内容，作为事业单位要结合自身的实际情况从严治党，处理好反腐倡廉等工作内容，认真开展基层党建工作，做到积极、主动、创新，为基层党建工作提供新鲜的血液和活力。同时强化事业单位自身建设，做好基础党建工作，为基层党建工作的长久发展打下坚实的基础。在从严治党的背景下，事业单位党建工作的开展需要领导和党员的密切配合，从基层做起，顺利实现社会主义伟大中国梦。
参考文献：
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