张钊
摘 要：找准党建工作与中心工作的结合点是野外工程作业单位基层党建工作长期存在的难题。本文就党建工作与中心工作深度融合方式展开探讨，提出“党建+团队”“党建+生产”“党建+安全”三个支撑的工作体系，为同类型党支部工作开展提供参考。
关键词：党支部;基层;党建;探索
党建工作和中心工作如何融合，是国有企业石油工程单位党建工作普遍存在的难题。笔者所在的石油工程作业队伍，距离公司本部上千公里，员工人数近60人，其中党支部党员20人，常年在外作业，存在作业战线长、自然环境较差、职工队伍思想不稳定等特点，如何找准党建和生产结合点，促进党建工作与中心工作同频共振、同题共答、同向而行，一直是党支部工作的焦点难点。为了解决党建工作和中心工作“融入不够”、基层党建存在的薄弱环节，笔者所在的党支部提出抓实“团队、生产、安全”三个主题，聚焦问题，压实责任，使党建工作与中心工作持续互融互促。
一、实现党建工作与中心工作深度融合的重要意义
党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视国有企业党建工作，组织召开全国国有企业党的建设工作会议，为国有企业提高发展效益、增强企业竞争力，推动党建高质量发展做出了系统部署。在习近平总书记的带领下，经过长期的实践，党建工作优势逐步转化为企业发展优势在认识上、实践上、效果上有了重大突破、重大进展，党建工作“把方向、管大局、保落实”作用充分发挥，为促进生产经营任务的完成发挥了不可替代的重要作用。企业发展关键靠党的意识逐渐深入人心，但党建工作和中心工作的角色意识、职能分配、协同配合方面依然存在薄弱点，有些单位将党建工作摆在次要位置、发挥配角作用的认识和做法，一定程度上阻碍了党建工作作用发挥。要改变这种状况，党建工作必须与中心工作实现融合，从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，最后达到“你就是我、我就是你”，实现党建工作与中心工作的双向发展。党建工作和中心工作是企业发展的“一体两面”，党建工作也是中心工作，做好做实了也是生产力、竞争力、凝聚力和战斗力。
二、实现党建工作与中心工作深度融合的举措
（一）融合“党建+团队”，聚合力促发展
党支部突出发挥团队作用，构建以“支部团队工作法”为核心，从“职责、目标、队伍、阵地”四个方面党政深度融合机制，打通服务生产“最后一公里”。
一是职责上同担。坚持“双向进入、交叉任职”原则，抓好党支部和行政两套班子融合，凡是党员的班子成员都是党支部班子成员，明确支部书记、行政领导、支部委员“一岗双责”职责。通过党支部统一思想，树立责任、担当的作风，通过组织生活会“红脸出汗”、党政主要领导主动剖析，树立敢为人先，见红旗就扛、见荣誉就争的班子成员硬作风;充分发动党员群策群力落实党支部组织力提升的措施，想方设法整治业务不精、执行力低下、推诿扯皮等现象，形成干事创业好风气。
二是目标上同向。坚持把“抓班子、带队伍、强基础、创效益”党建工作主线和“让企业更好、让员工更好”发展目标相结合，使党建工作目标与生产经营目标融为一体，保证基层党支部与优质工程服务的目标一致。按照“上级要求什么，企业需要什么，党支部就做什么”的理念，指导党支部融入工程服务的重点难点开展工作。
三是队伍上同抓。抓实“双培养一输送”，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，让党员教育管理更好融入生产经营，在工程建设中磨炼人，在任务中锻炼人，这是激励党员发挥先锋模范作用、为党员技术骨干搭建成长平台的具体举措，注重建设技术创新、管理创新、群众性创新、青年创新创意、职工技术创新“五位一体”创新工作体系，激励党员将个人成长融入“为美好生活加油”伟大事业的重要举措。
四是阵地上同建。成立“党员突击队”，设立“党员示范岗”，划出“党员责任区”，就是要在生产安全经营中把党的旗帜树起来、把党员身份亮出来，做到关键工程有党员攻关、关键任务有党员担当、关键时刻有党员冲锋，充分发挥党员的先锋模范作用。
（二）融合“党建+生产”，提水平促管理
党支部把党建融入生产，全面带领队伍特别是党员为单位持续稳定发展奋力实干。党建工作要与本单位的重点任务相结合，引导广大党员围绕工程作业的难点、重点、风险点开展承诺践诺活动，把工程作业的中心工作分解到各个作业班组，班组再把指标逐级分解到个人。在急难险重的攻坚任务中，特别要落实“党员示范岗”“党员责任区”在工程作业现场的具体体现，把党员业务骨干选派到重点工程作业现场和关键作业环节中历练，既起到带头作用，又为单位的发展储备后备力量。
一是完善生产运行管理体系建设。党支部要全面参与异常管理、应急管理方案制定，明确异常上报、响应、处置、回执、评价时限和要求，明确应急事件的处置、响应、联络、协调、保障时限和要求。二是建立支部委员牵头负责的生产运行动态管理体系，强化党员在监控、值守、技术、物资等方面的带头支撑作用，全面管控趋势和异常。三是完善生产技术管理体系，推行党员带头专业技术负责制，编制安全技术管理制度，明确安全岗位人员配备和职能职责。
（三）融合“党建+安全”，建体系保安全
党支部始终坚持“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”理念，探索形成“党建+安全”模式，强化安全意识、合规意识、责任意识，构建党建引领、专业推进、班组落地的安全文化建设体系，引领全员进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围，助力安全生产取得扎实成效。党支部在坚持讲好“三会一课”的同时，聚焦安全生产主题，让党支部成为承载安全文化的“冲锋舟”，让党员成为践行安全文化的“主心骨”。党員必须服从组织教育管理和监督，从根本上保证党性不被弱化、安全意识不被淡化、组织功能不被软化。讲党课既要讲党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策，又要充分结合工程作业基层单位的实际，讲党员群众关心的身边问题，借鉴事故教训，讲通讲透安全生产的必要性和重要性，讲细讲实安全制度的具体规定和流程。充分发挥重点工程“党员安全突击队”作用，确保党员带头遵守安全规定、带头执行安全流程、带头纠正员工错误行为，遇到事故和险情冲锋在前，保障基层班组野外工程作业安全。
三、结语
总之，党支部通过连续几年持续深化“党建+”理念，持续提升党建价值创造能力，党建引领在推动中心工作上出实招、有实绩、见实效，基本形成了党的建设与生产工作同向聚合、相融并进的良好局面，以新思路、新机制、新手段，谋划和推进党的建设各项工作，保持了职工队伍稳定成长、工程作业质量稳定提升、安全作业事故为零的好势头。