孙瑞
摘 要：只有通過思想政治教育工作，让企业人员增加凝聚力并共同为企业发展付出对应价值，企业才能够实现长久健康有效的发展。基于此，本文主要分析了企业政治思想教育工作的实施路径，并为其提供相关的有效建议。
关键词：政治思想工作;企业;实施路径
中图分类号：F24 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.27.042
企业发展的目的是为了可在当前的时代背景，取得较好的社会效益。因此，企业要想实现可持续的健康发展，就必须要建立一支具备较高职业素养、经营管理方式优异的人才队伍，同时，还能有符合自身发展的生产特色化经营品牌。只有如此，企业才能获得较好的社会业绩和社会效益。
1 企业政治思想教育工作中重要性
在信息化时代，思想政治教育工作对企业的内部管理仍具有非常重要的意义，且在企业经济活动中重要性也在日渐显著。如果企业没有良好的思想政治教育工作作为支持，那么企业所开展的相关业务活动就没有可以依据的根本，从而难以实现持续性的高效发展。所以，企业必须要高度重视企业人员的思想政治教育工作，不断发挥思想政治教育工作的重要作用，以进一步提高企业人员的思想政治水平，让政治思想教育渗入到员工生活中，并更具规范性和普及性。
2 企业政治思想教育工作中存在的问题分析
2.1 对思想政治工作的价值认识存在一定的偏差
目前，在经济高度发展的情况下，政治思想工作的主导地位已逐渐被经济工作所替代。这具体表现为：很多企业的领导往往都非常的视企业经济效益的最大化，却忽视了政治思想工作的重要性，一定程度地阻碍了企业党组织作用的发挥。不仅如此，部分领导甚至认为企业的政治思想工作完全没有开展的必要，只是一种浪费时间的形式。
在这样的氛围之下，企业的思想政治工作已举步维艰，难以发挥其应有用。另外，企业中的政治思想工作的员工往往难以得到应有待遇，或在工作的过程中受到一定的冷遇。基于此，部分政治思想工作人员通常会由于工作得到肯定而着手开展其他方面工作，从而导致政治思想工作被进一步边缘化。
概言之，政治思想工作的重要性被进一步淡化这一问题，在当下的企业中较为普遍且在逐渐恶化，必须要采取相关措施来合理地解决该问题。
2.2 选择相关的政治思想工作人才存在一定的偏向
企业想要获得更多技术性人才，就必须要在政治思想方面投入足够重视。在目前的市场环境中，基本不存在企业高薪聘请政治思想工作人员的情况。这一定程度地反映出了企业对于人才招聘的倾向性，造成政治工作人员在企业中难以发挥自身价值且在社会中难以找合适工作，从而使从事政治思想工作人员的数量越来越少。另外，很多企业都会经常性地出现政治工作者老龄化、在后续发展过程中难以聘请到可继续进行政治思想工作相关人才的现象。
2.3 对政治思想工作人才重视不足
除此以外，企业对于员工的再教育程度明显存在很大缺陷。即使是企业中工作经验丰富的政治思想工作者，也难免会在企业势力分明的环境下，无法具备更清晰的判断及更创新的能力，这导致其在开展相关工作时更加困难，在企业中很难发挥自身应有的影响力。
一般来说，企业很少会对政治思想工作者进行进一步的再培训，即使是对技术性人才，且也没有投入较大的培训力度。不仅如此，企业往往会在给员工进行政治思想工作的过程中，由于不够重视而造成形式主义之风盛行，其中的学习形式通常都会十分敷衍。
与此同时，政治思想工作者也会因自身的某些原因，而在开展工作过程中遇到很多困难，如精力有限等。
3 企业思想政治工作的实施路径分析
3.1 明确职工思想政治教育的主要地位
根据党的相关要求，需要对企业中的基层党建工作进行进一步的创新，并且要巩固党在企业管理与领导中的地位，使党建工作在开展的过程中能够更加的规范化，能够根据相关的制度顺利有效的开展。同时，还要明确思想政治教育工作在企业中的重要性，加强企业对员工思想政治教育的程度，以逐渐恢复政治思想工作的重要地位，从而为企业的长久持续发展提供有效保障。
3.2 实现企业的思想政治工作与企业同步发展
企业的思想政治工作占据着重要地位，是企业研究员工的思想与行为的一项工作。所以，企业必须要重视自身的政治思想工作，并明确该项工作对于企业发展的关键作用，将其归纳入到企业的未来发展战略中。值得注意的是，企业开展的全部思想政治工作，都必须以国家的政治思想工作为前提，且要与企业自身发展战略相适应。对此，企业的思想政治工作者在制定工作目标时，也应以企业的长期发展目标作为基础。
企业要想在当代实现更加长久的发展并更好地适应市场经济环境，就必须要做好企业的思想政治工作，使其可与企业管理实现有效融合。企业的政治思想工作者在开展相关工作时，必须要把企业的发展难题作为解决问题的关键，并从企业的角度出发，来思考企业所面对的问题，从而真正发挥政治思想工作对于企业发展的重要性，以更好地让企业全体工作人员政治思想工作的引领作用。
3.3 改革企业的思想政治工作
政治思想工作者要重视对自身综合素质的提高，以更好地与时代实现接轨，从而紧跟时代潮流，成为精神思想境界的先行者。当下，经济效益已成为大部分企业的重中之重，这使得思想政治工作的重要性已被很多企业模糊。针对这种情况，企业的政治思想工作者必须要采取相应的措施，让政治思想工作的重要性重新展示于企业决策者，让其更重视思想政治工作的开展，从而更好地发挥企业对社会的价值。
3.4 企业思想政治工作增强服务意识
对于从事思想政治的工作人员来说，工作内容的特殊性决定了其工作能力要求的严格性。因此在开展相关工作时，政治思想工作者要做到：
（1）具备足够的理论能力和充足的知识储量，以保证自身与企业其他工作人员可更好地实现顺畅交流。
（2）时刻保持着正确的思想观念，将党的正确思想观念作为行为准则，以身作则地影响到其他工作人员。
（3）在开展政治思想工作时，要以服务者的意识去深入各部门员工当中，让其不断地提高自身思想政治水平。
（4）在为企业和员工服务时，采用循序渐进的方式去感染员工，让其意识到思想政治工作的重要意义，而不是采取传统的“填鸭式”教育工作。因为传统的刻板方式不仅难以达到理想的效果，而且还可能导致适得其反，让员工产生厌倦心理。
（5）提高自己的服务意识，在潜移默化中去改善和提高员工的思想政治水平。
（6）帮助员工去改变不符合时代的陈旧思想观念，以更好地认清当下时代发展的形势，从而提高自身的改革意识、创新意识。
（7）鼓励员工要去了解国家所出台的相关政策，并树立其自觉执行相关政策的意识。
（8）在实际工作过程中，要帮助员工去解决其真正关心的问题，从而进一步提高企业凝聚力。
3.5 创新教育内容
政治思想工作者在开展相关工作过程中，为了保证效果的行之有效，就必须要做到：
（1）以理想信念为中心，跟随时代的发展需要展开相关工作。
（2）以企业为出发点，将促进企业更好地发展作为主要目标，并积极地根据企业所面临的任务来对相关内容进行改善和深化。
（3）加强理论修养。目前，企业需要进行更深层次的改革和更完善的制度，以更好地实现自身可持续的发展。所以，企业必须要具备用理论来武装自身的能力，以实际措施来提高员工思想政治水平，让思想教育内容更丰富与更贴切，从而进一步增强员工的凝聚力，讓其更好地去为企业创造更好的未来共同奋斗。
4 结束语
综上所述，思想政治工作对企业来说作用很大，其关系到企业未来的长久发展。但就目前来看，很多企业都忽视了思想政治工作的重要性，导致思想政治工作者工作的难以开展，且具备良好工作能力的思想政治工作者越来越少。思想政治教育工作对于企业的长久发展具有重要意义，而企业以的思想政治教育工作者都必须要明确这一现实原因，紧跟时代的发展;同时，思想政治工作者还应相关工作内容对于时代的引领作用，让思想政治工作在企业中更能够发挥应有作用。
参考文献
[1]高阿祥.新媒体背景下的企业职工思想政治教育路径研究[J].产业与科技论坛，2018，（1）：194-195.
[2]闫静娜.浅谈加强国有企业职工思想政治教育的方法策略[J].品牌（下半月），2014，（11）：78.
[3]罗德喜.浅谈国有建筑企业青年职工思想政治教育工作面临的现实问题及对策[J].福建建材，2012，（04）：126-129.